Pensjonist med visjon: Vechta sier farvel til IT-professor og sykepleieforsker!

Pensjonist med visjon: Vechta sier farvel til IT-professor og sykepleieforsker!

26. september 2025 tok University of Vechta farvel med Gerold Decker, som går av med pensjon etter rundt 28 år ved universitetet og dets forgjengerinstitusjoner. Seremonien ble ledet av midlertidig president prof. Dr. Thomas Bals og visepresident for menneskelige ressurser og finans, Petra Brake. Decker begynte sin profesjonelle karriere ved Institute of Environmental Sciences i U-bygningen og flyttet til Communications and Information Center (KIZ) i juli 2001, som senere ble universitetets datasenter.

I sin siste stilling var Decker ansvarlig for universitetets servermaskinvare, backupsystem og overordnet IT-infrastruktur. I løpet av karrieren har han sett at kravene til IT-ressurser i høyere utdanning fortsetter å øke. Takket være det høye personlige engasjementet til datasenteransatte ble mange IT-problemer løst. Etter pensjonisttilværelsen planlegger Decker å vie mer tid til applikasjonsprogrammering og 3D-utskrift. Han vil også gjerne benytte anledningen til å reise.

Nye utfordringer i sykepleiesektoren

Mens Gerold Decker begynner en ny fase av livet sitt, trekker prof. Dr. Hildegard Theobald seg fra University of Vechta. Hun er imidlertid fortsatt aktiv innen forskning, spesielt på migrantomsorg. Hennes forskningsfokus er på rollen til pleiepersonell med migrantbakgrunn og tilhørende organisatoriske utfordringer i omsorgen for eldre mennesker.

Theobalds nåværende forskningsprosjekt undersøker internasjonale sykepleietilnærminger og realitetene i pleiepersonalets liv. Gitt den demografiske endringen i Tyskland, blir tilbudsgapet i omsorgsbransjen stadig større. Ifølge estimater kan dette øke til nesten 500 000 fagarbeidere innen 2035. Det som er spesielt utfordrende er den høye arbeidsmengden, som ofte er ledsaget av utilstrekkelig sosial anerkjennelse.

Sosiale utfordringer for migranter

Over 23 000 pleiepersonale fra Triple Win-programmet jobber i Tyskland. Ikke bare møter disse migrantsykepleierne utfordringen med diskriminering, men deres kvalifikasjoner blir ofte ikke anerkjent. Kravene til deres ansettelse, som kunnskaper i tysk på B2-nivå, fører til ytterligere ulikheter i teamet.

Spørsmålene om rasisme og anerkjennelse av utenlandske kvalifikasjoner representerer store hindringer for denne gruppen. Prof. Dr. Theobalds mål er å utvikle løsninger på disse utfordringene som en del av hennes forskning og å gå inn for bedre arbeidsforhold i sykepleiesektoren.

I tillegg til Decker og Theobald er det også andre emeritusprofessorer ved Universitetet i Vechta, inkludert Jürgen C. Thöming, som spesialiserer seg på nyere og nyeste litteratur samt generelle litteraturvitenskap. Andre pensjonerte professorer inkluderer Claus Ensberg og Wilfried Kürschner, som var aktive innen didaktikk av tysk språk og litteratur så vel som generell lingvistikk.

Universitetet i Vechta og det vitenskapelige samfunnet mister ikke bare erfarne spesialister, men også engasjerte forskere hvis bidrag til den akademiske verden vil fortsette å ha en innvirkning utover deres aktive tjeneste. For mange er ikke pensjonisttilværelsen slutten, men snarere en ny begynnelse for å forfølge ytterligere interesser og utfordringer.