Aposentadoria com visão: Vechta se despede de professora de informática e pesquisadora de enfermagem!

Aposentadoria com visão: Vechta se despede de professora de informática e pesquisadora de enfermagem!

Em 26 de setembro de 2025, a Universidade de Vechta despediu-se de Gerold Decker, que se aposenta após cerca de 28 anos na universidade e nas instituições antecessoras. A cerimônia foi liderada pelo presidente interino, Prof. Thomas Bals, e pela vice-presidente de Recursos Humanos e Finanças, Petra Brake. Decker iniciou sua carreira profissional no Instituto de Ciências Ambientais no prédio U e mudou-se para o Centro de Comunicações e Informações (KIZ) em julho de 2001, que mais tarde se tornou o data center da universidade.

Em sua posição mais recente, Decker foi responsável pelo hardware do servidor, sistema de backup e infraestrutura geral de TI da universidade. Durante sua carreira, ele viu a demanda por recursos de TI no ensino superior continuar a aumentar. Graças ao elevado empenho pessoal dos funcionários do data center, muitos problemas de TI foram resolvidos com sucesso. Após sua aposentadoria, Decker planeja dedicar mais tempo à programação de aplicativos e à impressão 3D. Ele também gostaria de aproveitar a oportunidade para viajar.

Novos desafios no setor da enfermagem

Enquanto Gerold Decker inicia uma nova fase de sua vida, a Prof.ª Dra. Hildegard Theobald se aposenta da Universidade de Vechta. No entanto, ela continua ativa na pesquisa, especialmente no cuidado aos migrantes. O seu foco de investigação centra-se no papel do pessoal de enfermagem com origem migrante e nos desafios organizacionais associados ao cuidado de pessoas idosas.

O atual projeto de pesquisa de Theobald examina as abordagens internacionais de enfermagem e as realidades da vida dos profissionais de enfermagem. Dada a mudança demográfica na Alemanha, a lacuna na oferta na indústria dos cuidados está a tornar-se cada vez maior. Segundo estimativas, este número poderá aumentar para quase 500 000 trabalhadores qualificados até 2035. O que é particularmente desafiador é a elevada carga de trabalho, que é muitas vezes acompanhada por um reconhecimento social insuficiente.

Desafios sociais para migrantes

Mais de 23.000 profissionais de enfermagem do programa Triple Win trabalham na Alemanha. Estes enfermeiros migrantes não só enfrentam o desafio da discriminação, mas as suas qualificações muitas vezes não são reconhecidas. Os requisitos para o seu emprego, como o conhecimento de alemão no nível B2, levam a maiores desigualdades na equipa.

As questões do racismo e do reconhecimento de qualificações estrangeiras representam grandes obstáculos para este grupo. O objetivo do Prof. Dr. Theobald é desenvolver soluções para esses desafios como parte de sua pesquisa e defender melhores condições de trabalho no setor de enfermagem.

Além de Decker e Theobald, há também outros professores eméritos na Universidade de Vechta, incluindo Jürgen C. Thöming, especializado em literatura recente e mais recente, bem como em estudos literários gerais. Outros professores aposentados incluem Claus Ensberg e Wilfried Kürschner, que atuaram nas áreas de didática da língua e literatura alemãs, bem como de linguística geral.

A Universidade de Vechta e a comunidade científica estão a perder não só especialistas experientes, mas também investigadores empenhados, cujas contribuições para o mundo académico continuarão a ter um impacto para além do seu serviço activo. Para muitos, a reforma não é o fim, mas sim um novo começo para perseguir novos interesses e desafios.