Pensionering med vision: Vechta säger hejdå till IT-professor och sjuksköterskeforskare!

Pensionering med vision: Vechta säger hejdå till IT-professor och sjuksköterskeforskare!

Den 26 september 2025 sa universitetet i Vechta adjö till Gerold Decker, som går i pension efter cirka 28 år vid universitetet och dess föregångare. Ceremonin leddes av tillförordnad president prof. Dr. Thomas Bals och vicepresident för mänskliga resurser och finans, Petra Brake. Decker började sin yrkeskarriär vid Institute of Environmental Sciences i U-byggnaden och flyttade till Communications and Information Center (KIZ) i juli 2001, som senare blev universitetets datacenter.

I sin senaste position var Decker ansvarig för universitetets serverhårdvara, backupsystem och övergripande IT-infrastruktur. Under sin karriär har han sett kraven på IT-resurser inom högre utbildning fortsätta öka. Tack vare det höga personliga engagemanget hos datacenteranställda löstes många IT-problem framgångsrikt. Efter sin pensionering planerar Decker att ägna mer tid åt applikationsprogrammering och 3D-utskrift. Han vill också passa på att resa.

Nya utmaningar inom omvårdnadssektorn

Medan Gerold Decker börjar en ny fas av sitt liv, går professor Dr. Hildegard Theobald i pension från University of Vechta. Hon är dock fortsatt aktiv inom forskning, särskilt om migrantvård. Hennes forskningsfokus ligger på rollen som vårdpersonal med invandrarbakgrund och tillhörande organisatoriska utmaningar i omsorgen om äldre.

Theobalds aktuella forskningsprojekt undersöker internationella vårdmetoder och verkligheten i vårdpersonalens liv. Med tanke på den demografiska förändringen i Tyskland blir utbudsgapet inom vårdbranschen allt större. Enligt uppskattningar skulle detta kunna öka till nästan 500 000 kvalificerade arbetare år 2035. Det som är särskilt utmanande är den höga arbetsbelastningen, som ofta åtföljs av otillräckligt socialt erkännande.

Sociala utmaningar för migranter

Över 23 000 vårdpersonal från Triple Win-programmet arbetar i Tyskland. Dessa invandrade sjuksköterskor står inte bara inför utmaningen med diskriminering, utan deras kvalifikationer erkänns ofta inte. Kraven för deras anställning, såsom kunskaper i tyska på B2-nivå, leder till ytterligare ojämlikheter i teamet.

Frågorna om rasism och erkännande av utländska kvalifikationer utgör stora hinder för denna grupp. Prof. Dr. Theobalds mål är att utveckla lösningar på dessa utmaningar som en del av hennes forskning och att förespråka bättre arbetsvillkor inom sjuksköterskesektorn.

Förutom Decker och Theobald finns det även andra emeritusprofessorer vid universitetet i Vechta, däribland Jürgen C. Thöming, som är specialiserad på nyare och senaste litteratur samt allmänna litteraturvetenskaper. Andra pensionerade professorer inkluderar Claus Ensberg och Wilfried Kürschner, som var aktiva inom områdena tysk språk- och litteraturdidaktik samt allmän lingvistik.

Universitetet i Vechta och det vetenskapliga samfundet förlorar inte bara erfarna specialister, utan också engagerade forskare vars bidrag till den akademiska världen kommer att fortsätta att påverka utöver deras aktiva tjänst. För många är pensioneringen inte slutet, utan snarare en ny början för att utöva ytterligare intressen och utmaningar.