جائزة بيرثا أوتينشتاين: جائزة المساواة والتنوع في فرايبورغ!

جائزة بيرثا أوتينشتاين: جائزة المساواة والتنوع في فرايبورغ!

اليوم، 8 مارس 2025، تمنح جامعة فرايبورغ جائزة بيرثا أوتينشتاين الشهيرة. وتكرّم هذه الجائزة التي تبلغ قيمتها 5000 يورو الإنجازات البارزة في مجال المساواة والتنوع. لا تُمنح الجائزة للأفراد فحسب، بل أيضًا للمجموعات أو الوحدات التنظيمية، وتكريم بشكل خاص العمل العلمي الذي يتعامل مع أبحاث النوع الاجتماعي والتنوع بالإضافة إلى مفاهيم التدريس وعروض التدريب الإضافية حول هذه المواضيع. كما نرحب بالمشاريع التي تحتوي على بعد واضح للتنوع من حيث النوع الاجتماعي، حيث أن الجائزة لها تاريخ طويل كجائزة للنهوض بالمرأة. uni-freiburg.de يسلط الضوء.

بعد الدعوة لتقديم العروض، يجب ألا يكون عمر المشاريع أكثر من عامين. ومع ذلك، في حالات خاصة، يمكن أيضًا النظر في المشاريع الجارية أو المخطط لها والتي سيتم تنفيذها بالجائزة المالية. ولذلك تعد جائزة بيرثا أوتينشتاين حافزًا مهمًا للطلاب ومرشحي الدكتوراه وموظفي الجامعة للمساهمة بأفكارهم ومفاهيمهم المبتكرة من أجل المساواة.

تم منح توجيه الطائرة الورقية

تُمنح الجائزة هذا العام لبرنامج دعم النساء الناجح المتمثل في توجيه الطائرات الورقية. هذا البرنامج، الذي يُمنح بالتعاون مع برنامج Justitia Mentoring، يدعم العالمات في العلوم الطبيعية والحياة لأكثر من عقد من الزمن ويندرج ضمن فئة المشاريع المتميزة في مجال المساواة والنهوض بالمرأة. news.vm.uni-freiburg.de.

يعمل برنامج Kite-mentoring على تعزيز التطوير الوظيفي الاستراتيجي للنساء في مرحلة الدكتوراه وما بعد الدكتوراه ويقدم مجموعة شاملة من الدعم، بما في ذلك التوجيه والتدريب والتواصل والتوجيه. وقد تم بالفعل ربط أكثر من 300 من المتدربين والخريجين من خلال هذا البرنامج، مما يؤكد أهمية مثل هذه المبادرات للتقدم العلمي وتكافؤ الفرص. تسلط الجائزة الضوء على الدور المهم الذي تلعبه برامج التمويل مثل توجيه الطائرات الورقية في زيادة نسبة النساء في العلوم.

تحديات وبرامج المساواة

على الرغم من انخفاض نسبة النساء في المناصب الأكاديمية العليا، فإن الطريق إلى المساواة في العلوم يظل قضية مركزية. حاليًا، تبلغ نسبة النساء بين طلاب الدكتوراه 46%، و37% بين مرشحي ما بعد الدكتوراه، و28% فقط بين الأساتذة. وتوضح هذه الأرقام ظاهرة "تسرب خط الأنابيب". bmbf.de يصف ويرغب في بدء برامج التمويل الحالية، مثل برنامج الأستاذة الفيدرالية وعلى مستوى الولاية. والغرض منه هو التأكد من أن نسبة النساء في كل مستوى وظيفي تتوافق مع المستوى السابق.

وفي هذا السياق، يقوم BMBF بتنفيذ تدابير في مبادرة "التنوع في الجامعات الألمانية"، والتي تمتد من 2022 إلى 2024 وتهدف إلى تعزيز التنوع في العلوم. تعمل برامج أخرى مثل يوم الفتيات أيضًا على تعزيز التوجيه المهني الخالي من الصور النمطية لفتيات المدارس وتهدف إلى المساعدة في زيادة نسبة النساء في دورات MINT.

عندما يتعلق الأمر برؤية المرأة في العلوم، يظهر أن النساء حصلن على 6.7% فقط من جوائز نوبل في الفترة من 1901 إلى 2023. ومع ذلك، هناك تطورات إيجابية في مجال النعناع، ​​حيث ارتفعت نسبة النساء بين الطلاب من 19.5% في عام 1977 إلى 32.4% في عام 2022. ويظل دمج الجوانب الجنسانية في البحث والابتكار من أجل تحقيق نتائج ممتازة وتعزيز المساواة بشكل مستدام مهمة مهمة.