Награда Берта Отенщайн: Награда за равенство и многообразие във Фрайбург!

Награда Берта Отенщайн: Награда за равенство и многообразие във Фрайбург!

Днес, 8 март 2025 г., Университетът на Фрайбург връчва прочутата награда Берта Отенщайн. Тази награда, която е на стойност 5000 евро, отличава изключителни постижения в областта на равенството и многообразието. Наградата се присъжда не само на отделни лица, но и на групи или организационни единици и по-специално отличава научна работа, която се занимава с изследване на пола и многообразието, както и концепции за преподаване и предложения за допълнително обучение по тези теми. Проекти, които имат ясно измерение на разнообразието по отношение на пола, също са добре дошли, тъй като наградата има дълга история като награда за напредък на жените uni-freiburg.de акценти.

След поканата за предложения проектите не трябва да са по-стари от две години. В специални случаи обаче могат да се вземат предвид и текущи или планирани проекти, които ще бъдат реализирани с паричната награда. Следователно наградата „Берта Отенщайн“ е важен стимул за студентите, докторантите и служителите на университета да допринесат с иновативните си идеи и концепции за равенство.

Наградено наставничество за хвърчила

Тази година наградата се присъжда на успешната програма за подкрепа на жените kite-mentoring. Тази програма, която се присъжда в сътрудничество с менторската програма Justitia, подкрепя жени учени в природните науки и науки за живота повече от десетилетие и попада в категорията на изключителни проекти в областта на равенството и напредъка на жените news.vm.uni-freiburg.de.

Наставничеството с хвърчила насърчава стратегическото кариерно развитие на жените в докторската и постдокторската фаза и предлага широк набор от подкрепа, включително наставничество, обучение, работа в мрежа и коучинг. Над 300 наставлявани и възпитаници вече са свързани чрез тази програма, подчертавайки значението на подобни инициативи за научния прогрес и равните възможности. Наградата подчертава важната роля, която програмите за финансиране като наставничеството на хвърчила играят за увеличаване на дела на жените в науката.

Предизвикателства и програми за равенство

Въпреки намаления дял на жените на висши академични длъжности, пътят към равенството в науката остава централен въпрос. В момента делът на жените сред докторантите е 46%, 37% сред постдокторантите и само 28% сред професорите. Тези цифри илюстрират феномена на „спукания тръбопровод“. bmbf.de описва и би искал да инициира настоящи програми за финансиране, като федералната и щатската програма за професори за жени. Целта е да се гарантира, че делът на жените на всяко кариерно ниво съответства на този на предишното ниво.

В този контекст BMBF прилага мерки в инициативата „Разнообразие в германските университети“, която продължава от 2022-2024 г. и има за цел да засили многообразието в науката. Други програми като Деня на момичетата също насърчават професионално ориентиране без стереотипи за ученички и имат за цел да помогнат за увеличаване на дела на жените в курсовете по MINT.

Що се отнася до видимостта на жените в науката, това показва, че жените са получили само 6,7% от Нобеловите награди от 1901 до 2023 г. Въпреки това има положително развитие в областта на MINT, където делът на жените сред студентите се е увеличил от 19,5% през 1977 г. на 32,4% през 2022 г. Остава важна задача да се интегрират аспектите на пола в научните изследвания и иновациите, за да за постигане на отлични резултати и устойчиво насърчаване на равенството.