Βραβείο Bertha Ottenstein: Βραβείο ισότητας και διαφορετικότητας στο Φράιμπουργκ!

Βραβείο Bertha Ottenstein: Βραβείο ισότητας και διαφορετικότητας στο Φράιμπουργκ!

Σήμερα, 8 Μαρτίου 2025, το Πανεπιστήμιο του Φράιμπουργκ απονέμει το περίφημο Βραβείο Bertha Ottenstein. Αυτό το βραβείο, το οποίο είναι προικισμένο με 5.000 ευρώ, τιμά εξαιρετικά επιτεύγματα στον τομέα της ισότητας και της διαφορετικότητας. Το βραβείο απονέμεται όχι μόνο σε άτομα, αλλά και σε ομάδες ή οργανωτικές μονάδες και τιμά ιδιαίτερα επιστημονική εργασία που ασχολείται με την έρευνα για το φύλο και τη διαφορετικότητα, καθώς και τη διδασκαλία εννοιών και τις προσφορές περαιτέρω κατάρτισης σε αυτά τα θέματα. Τα έργα που έχουν μια σαφή διάσταση ποικιλομορφίας όσον αφορά το φύλο είναι επίσης ευπρόσδεκτα, καθώς το βραβείο έχει μακρά ιστορία ως βραβείο προαγωγής γυναικών uni-freiburg.de ανταύγειες.

Μετά την πρόσκληση υποβολής προτάσεων, τα έργα δεν πρέπει να είναι παλαιότερα των δύο ετών. Σε ειδικές περιπτώσεις, ωστόσο, μπορούν να ληφθούν υπόψη και τα τρέχοντα ή προγραμματισμένα έργα που θα πραγματοποιηθούν με το χρηματικό έπαθλο. Το βραβείο Bertha Ottenstein είναι επομένως ένα σημαντικό κίνητρο για φοιτητές, υποψήφιους διδάκτορες και υπαλλήλους του πανεπιστημίου να συνεισφέρουν τις καινοτόμες ιδέες και ιδέες τους για την ισότητα.

Βραβευμένη καθοδήγηση χαρταετού

Φέτος το βραβείο απονέμεται στο επιτυχημένο πρόγραμμα υποστήριξης γυναικών kite-mentoring. Αυτό το πρόγραμμα, το οποίο απονέμεται σε συνεργασία με το Πρόγραμμα Mentoring Justitia, υποστηρίζει γυναίκες επιστήμονες στις φυσικές και βιοεπιστήμες για πάνω από μια δεκαετία και εμπίπτει στην κατηγορία των εξαιρετικών έργων στον τομέα της ισότητας και της προαγωγής των γυναικών. news.vm.uni-freiburg.de.

Το Kite-mentoring προωθεί τη στρατηγική εξέλιξη της σταδιοδρομίας των γυναικών στη διδακτορική και μεταδιδακτορική φάση και προσφέρει μια ολοκληρωμένη σειρά υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένης της καθοδήγησης, της κατάρτισης, της δικτύωσης και της καθοδήγησης. Πάνω από 300 καθοδηγούμενοι και απόφοιτοι έχουν ήδη συνδεθεί μέσω αυτού του προγράμματος, υπογραμμίζοντας τη σημασία τέτοιων πρωτοβουλιών για την επιστημονική πρόοδο και τις ίσες ευκαιρίες. Το βραβείο υπογραμμίζει τον σημαντικό ρόλο που διαδραματίζουν προγράμματα χρηματοδότησης όπως το kite-mentoring στην αύξηση του ποσοστού των γυναικών στην επιστήμη.

Προκλήσεις και προγράμματα για την ισότητα

Παρά το μειωμένο ποσοστό των γυναικών σε ανώτερες ακαδημαϊκές θέσεις, η πορεία προς την ισότητα στην επιστήμη παραμένει κεντρικό ζήτημα. Επί του παρόντος, το ποσοστό των γυναικών μεταξύ των διδακτόρων είναι 46%, 37% μεταξύ των υποψηφίων μεταδιδακτόρων και μόνο 28% μεταξύ των καθηγητών. Αυτοί οι αριθμοί απεικονίζουν το φαινόμενο του «διαρροής αγωγού». bmbf.de περιγράφει και θα ήθελε να ξεκινήσει τρέχοντα προγράμματα χρηματοδότησης, όπως το ομοσπονδιακό και το πολιτειακό πρόγραμμα καθηγητών γυναικών. Στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι το ποσοστό των γυναικών σε κάθε επίπεδο σταδιοδρομίας αντιστοιχεί σε αυτό του προηγούμενου επιπέδου.

Στο πλαίσιο αυτό, το BMBF εφαρμόζει μέτρα στην πρωτοβουλία «Διαφορετικότητα στα Γερμανικά Πανεπιστήμια», η οποία διαρκεί από το 2022-2024 και αποσκοπεί στην ενίσχυση της διαφορετικότητας στην επιστήμη. Άλλα προγράμματα όπως η Ημέρα των Κοριτσιών προωθούν επίσης τον επαγγελματικό προσανατολισμό χωρίς στερεότυπα για τις μαθήτριες και έχουν σκοπό να βοηθήσουν στην αύξηση του ποσοστού των γυναικών στα μαθήματα MINT.

Όσον αφορά την ορατότητα των γυναικών στην επιστήμη, δείχνει ότι οι γυναίκες έλαβαν μόνο το 6,7% των βραβείων Νόμπελ από το 1901 έως το 2023. Ωστόσο, υπάρχουν θετικές εξελίξεις στον τομέα του MINT, όπου το ποσοστό των γυναικών μεταξύ των φοιτητών έχει αυξηθεί από 19,5% το 1977 σε 32,4% το 2022 η ενσωμάτωση και η καινοτομία στην έρευνα. προκειμένου να επιτευχθούν εξαιρετικά αποτελέσματα και να προωθηθεί με βιώσιμο τρόπο η ισότητα.