Cena Berthy Ottenstein: Cena za rovnosť a rozmanitosť vo Freiburgu!

Cena Berthy Ottenstein: Cena za rovnosť a rozmanitosť vo Freiburgu!

Univerzita vo Freiburgu dnes, 8. marca 2025, udeľuje renomovanú cenu Berthy Ottensteinovej. Táto cena, ktorá je dotovaná sumou 5 000 eur, oceňuje výnimočné úspechy v oblasti rovnosti a rozmanitosti. Cena sa udeľuje nielen jednotlivcom, ale aj skupinám alebo organizačným jednotkám a oceňuje najmä vedeckú prácu, ktorá sa zaoberá výskumom rodu a diverzity, ako aj koncepciami výučby a ponukou ďalšieho vzdelávania na tieto témy. Vítané sú aj projekty, ktoré majú jasnú dimenziu rozmanitosti z hľadiska rodu, keďže ocenenie má dlhú históriu ako ocenenie za pokrok žien uni-freiburg.de zdôrazňuje.

Po výzve na predkladanie návrhov nesmú byť projekty staršie ako dva roky. V osobitných prípadoch však možno zvážiť aj prebiehajúce alebo plánované projekty, ktoré sa zrealizujú za finančnú odmenu. Cena Berthy Ottensteinovej je preto dôležitým stimulom pre študentov, doktorandov a zamestnancov univerzity, aby prispeli svojimi inovatívnymi nápadmi a koncepciami pre rovnosť.

Kite mentoring ocenený

Tento rok sa cena udeľuje úspešnému ženskému podpornému programu kite-mentoring. Tento program, ktorý sa udeľuje v spolupráci s Justitia Mentoring Program, podporuje vedkyne v prírodných vedách a vedách o živote už viac ako desať rokov a patrí do kategórie výnimočných projektov v oblasti rovnosti a pokroku žien. news.vm.uni-freiburg.de.

Kite-mentoring podporuje strategický rozvoj kariéry žien v doktorandskej a postdoktorandskej fáze a ponúka komplexnú škálu podpory vrátane mentoringu, školenia, networkingu a koučingu. Prostredníctvom tohto programu sa už prepojilo viac ako 300 mentees a absolventov, čo podčiarkuje dôležitosť takýchto iniciatív pre vedecký pokrok a rovnaké príležitosti. Ocenenie zdôrazňuje dôležitú úlohu, ktorú programy financovania, ako je kite-mentoring, zohrávajú pri zvyšovaní podielu žien vo vede.

Výzvy a programy rovnosti

Napriek zníženému podielu žien na vyšších akademických pozíciách zostáva ústrednou témou cesta k rovnosti vo vede. V súčasnosti je podiel žien medzi doktorandmi 46 %, medzi postdoktorandmi 37 % a medzi profesormi len 28 %. Tieto čísla ilustrujú fenomén „netesného potrubia“. bmbf.de opisuje a rád by inicioval súčasné programy financovania, ako je federálny a štátny program profesoriek pre ženy. Jeho cieľom je zabezpečiť, aby podiel žien na každej kariérnej úrovni zodpovedal pomeru na predchádzajúcej úrovni.

V tejto súvislosti BMBF implementuje opatrenia v rámci iniciatívy „Rozmanitosť na nemeckých univerzitách“, ktorá prebieha v rokoch 2022 – 2024 a ktorej cieľom je posilniť rozmanitosť vo vede. Ďalšie programy, ako je Deň dievčat, tiež podporujú kariérnu orientáciu školáčok bez stereotypov a majú pomôcť zvýšiť podiel žien v kurzoch MINT.

Pokiaľ ide o zviditeľnenie žien vo vede, ukazuje sa, že ženy získali len 6,7 % Nobelových cien od roku 1901 do roku 2023. Napriek tomu dochádza k pozitívnemu vývoju v oblasti MINT, kde sa podiel žien medzi študentkami zvýšil z 19,5 % v roku 1977 na 32,4 % v roku 2022. Stále dôležitou úlohou je integrovať do výskumu a podporovať vynikajúce výsledky v oblasti rodovej rovnosti. rovnosť.