伯莎·奥滕斯坦奖：弗莱堡的平等和多样性奖！

伯莎·奥滕斯坦奖：弗莱堡的平等和多样性奖！

今天，2025 年 3 月 8 日，弗莱堡大学将颁发著名的伯莎·奥滕斯坦奖。该奖项奖金 5,000 欧元，旨在表彰在平等和多样性领域取得的杰出成就。该奖项不仅颁发给个人，还颁发给团体或组织单位，特别表彰涉及性别和多样性研究以及这些主题的教学理念和进一步培训的科学工作。在性别方面具有明确多样性维度的项目也受到欢迎，因为该奖项作为女性进步奖有着悠久的历史 弗莱堡大学网站 亮点。

征集提案后，项目不得超过两年。然而，在特殊情况下，也可以考虑用奖金实现的正在进行或计划中的项目。因此，伯莎·奥滕斯坦奖是对学生、博士生和大学员工为平等贡献创新思想和理念的重要激励。

风筝指导获奖

今年的奖项颁发给了成功的女性支持项目风筝指导。该计划与 Justitia 指导计划合作颁发，十多年来一直支持自然科学和生命科学领域的女性科学家，属于平等和提高妇女地位领域的杰出项目类别 弗赖堡大学新闻网 。

风筝指导促进女性在博士和博士后阶段的战略职业发展，并提供全面的支持，包括指导、培训、网络和辅导。超过 300 名学员和校友已通过该计划建立联系，强调了此类举措对于科学进步和平等机会的重要性。该奖项突显了风筝辅导等资助项目在增加科学领域女性比例方面发挥的重要作用。

平等挑战和计划

尽管担任高级学术职位的女性比例有所下降，但科学平等之路仍然是一个中心问题。目前，博士生中女性比例为46%，博士后中女性比例为37%，教授中女性比例仅为28%。这些数字说明了“管道泄漏”的现象。 bmbf.de 描述并希望启动当前的资助计划，例如联邦和州女教授计划。其目的是确保每个职业级别的女性比例与上一个级别相对应。

在此背景下，BMBF 正在实施“德国大学多样性”倡议中的措施，该倡议将于 2022 年至 2024 年实施，旨在加强科学多样性。诸如“女孩节”等其他计划也提倡对女学生进行无成见的职业导向，旨在帮助提高女性在 MINT 课程中的比例。

就女性在科学领域的知名度而言，从1901年到2023年，女性获得诺贝尔奖的比例仅为6.7%。尽管如此，MINT领域却出现了积极的发展，女性在学生中的比例从1977年的19.5%增加到2022年的32.4%。将性别方面纳入研究和创新中，以取得优异的成果并可持续地促进平等仍然是一项重要任务。