Univerzita v Kostnici: Další úspěch v programu profesorů 2030

Univerzita v Kostnici: Další úspěch v programu profesorů 2030

Ženy jsou nadále nedostatečně zastoupeny ve vědeckých kariérách. Tato stížnost to chce Program pro profesorky 2030 konkrétně kontrovat. Program byl zahájen v roce 2008 a již podpořil více než 850 profesur. Ve svém čtvrtém tendru, který trvá od roku 2023 do roku 2030, bude financován federálními a zemskými vládami celkovou částkou 320 milionů eur. Tyto prostředky mají být použity na posílení rovnoprávných opatření na univerzitách a na dosažení cíle zvýšit do roku 2030 podíl žen na profesurách na 40 procent.

V této souvislosti byla obzvláště úspěšná Univerzita v Kostnici prezentovány. Ve druhém výběrovém kole profesorského programu opět úspěšně představila svůj koncept rovnosti a nyní je již počtvrté v řadě oceněna. V současnosti zastávají na univerzitě zhruba třetinu profesur ženy. Obzvláště potěšující je také to, že podíl žen na kvalifikačních pozicích a juniorských profesorech se již pohybuje mezi 45 a 50 procenty.

Opatření a cíle

V rámci programu může univerzita podat žádosti až o tři počáteční financování pro první jmenování žen na stálé profesury W2 nebo W3. Plánem je využít finanční prostředky k dalšímu financování důležitých opatření a doplnění nových nabídek. Například program Konstanzia pro vědkyně se rozšiřuje o další nabídku „viditelnosti a připravenosti“. Tyto iniciativy mají za cíl posílit stávající struktury rovnosti a podporovat ženy ve vrcholných pozicích.

Kromě toho zdůrazňuje nutnost, aby vysoké školy předkládaly koncepty rovnosti, které jsou externě hodnoceny, aby se mohly účastnit programu. Tyto koncepty jsou ústřední součástí programu profesorek a pomáhají aktivně prosazovat rovnost mezi muži a ženami na univerzitách. Spolkové ministerstvo školství a výzkumu (BMBF) rovněž pověřila agenturu pro řízení projektů DLR-PT, aby zajistila financování opatření.

Výzvy a úspěchy

Navzdory dobře vzdělanému potenciálu žen je zřejmé, že ženy mají často problém najít místo v akademickém systému po dokončení doktorátu. Podíl žen klesá ze 46 % doktorandů na 37 % postdoktorandů a nakonec na pouhých 28 % profesorů. Program ženských profesorek má za cíl působit proti tomuto takzvanému „děravému potrubí“ a usnadnit přístup k vedoucím pozicím ve vědě prostřednictvím cílených opatření financování.

V aktuálním kole přihlášek získalo titul „Univerzita se silnými rovnými příležitostmi“ celkem 56 univerzit z celé republiky. Tyto univerzity jsou nyní oprávněny žádat o dodatečné finanční prostředky na další zlepšení rovnosti ve svých institucích.