Sveučilište u Konstanzu: Još jedan uspjeh u programu za profesore 2030

Sveučilište u Konstanzu: Još jedan uspjeh u programu za profesore 2030

Žene su i dalje nedovoljno zastupljene u znanstvenim karijerama. Ova žalba to želi Program za profesorice 2030 konkretno suprotstaviti. Program je pokrenut 2008. godine i već je podržao više od 850 profesorskih mjesta. U svom četvrtom natječaju, koji se proteže od 2023. do 2030., financirat će ga savezna i državna vlada s ukupno 320 milijuna eura. Ta će se sredstva koristiti za jačanje mjera jednakosti na sveučilištima i za postizanje cilja povećanja udjela žena u profesorskim zvanjima na 40 posto do 2030. godine.

U tom je kontekstu bio osobito uspješan Sveučilište u Konstanzu predstavljeni. U drugom selekcijskom krugu profesorskog programa ponovno je uspješno predstavila svoj koncept ravnopravnosti te je sada već četvrti put zaredom dobila priznanje. Trenutačno oko trećine profesorskih mjesta na sveučilištu drže žene. Posebno veseli i podatak da je udio žena na stručnim i dofesorskim zvanjima već sada između 45 i 50 posto.

Mjere i ciljevi

Kao dio programa, sveučilište može podnijeti zahtjeve za do tri početna financiranja za prvo imenovanje žena na stalna profesorska mjesta W2 ili W3. Planirano je da se tim sredstvima nastavi financiranje važnih mjera i nadopune nove ponude. Na primjer, program Konstanzia za znanstvenice proširuje se kako bi uključio dodatnu ponudu o „vidljivosti i pripremljenosti“. Ove inicijative imaju za cilj ojačati postojeće strukture jednakosti i promovirati žene na najvišim položajima.

Osim toga, naglašava potrebu da sveučilišta predaju koncepte jednakosti koji su eksterno evaluirani kako bi sudjelovala u programu. Ovi su koncepti središnja komponenta programa za profesorice i pomažu u aktivnom promicanju jednakosti između muškaraca i žena na sveučilištima. Savezno ministarstvo obrazovanja i istraživanja (BMBF) je također ovlastio agenciju za upravljanje projektima DLR-PT da upravlja mjerom financiranja.

Izazovi i uspjesi

Unatoč dobro obrazovanom potencijalu žena, jasno je da žene nakon doktorata često imaju poteškoća u pronalaženju mjesta u akademskom sustavu. Udio žena pada s 46% doktoranda na 37% postdoktoranda i konačno na samo 28% profesora. Program za profesorice ima za cilj suprotstaviti se tom takozvanom "propusnom cjevovodu" i olakšati pristup vodećim pozicijama u znanosti kroz ciljane mjere financiranja.

U trenutnom krugu prijava, ukupno 56 sveučilišta diljem zemlje dobilo je titulu "Sveučilište s jakim jednakim mogućnostima". Ta sveučilišta sada imaju pravo podnijeti zahtjev za dodatna sredstva za daljnje poboljšanje jednakosti u svojim institucijama.