Konstanco universitetas: dar viena sėkmė 2030 m. profesoriaus programoje

Konstanco universitetas: dar viena sėkmė 2030 m. profesoriaus programoje

Moterys ir toliau nepakankamai atstovaujamos mokslinėje karjeroje. Šis skundas to nori Moterų profesorių programa 2030 m specialiai kovoti. Programa buvo pradėta 2008 m. ir jau remia daugiau nei 850 profesorių. Ketvirtajame konkurse, kuris tęsiasi nuo 2023 iki 2030 m., jį finansuos federalinės ir valstijų vyriausybės iš viso 320 milijonų eurų. Šiomis lėšomis ketinama stiprinti lygybės priemones universitetuose ir siekti tikslo iki 2030 metų profesūrose moterų skaičių padidinti iki 40 procentų.

Šiame kontekste jis buvo ypač sėkmingas Konstanco universitetas pristatyta. Antrajame profesoriaus programos atrankos ture ji vėl sėkmingai pristatė savo lygybės koncepciją ir dabar pripažinta jau ketvirtą kartą iš eilės. Šiuo metu maždaug trečdalį profesoriaus pareigų universitete užima moterys. Taip pat ypač džiugina tai, kad moterų, einančių kvalifikacines pareigas ir jaunesniųjų profesorių, dalis jau siekia 45–50 procentų.

Priemonės ir tikslai

Vykdydamas programą, universitetas gali teikti paraiškas iki trijų pradinio finansavimo pirmajam moterų skyrimui į nuolatines W2 arba W3 profesūras. Lėšas planuojama panaudoti ir toliau finansuoti svarbias priemones bei papildyti naujus pasiūlymus. Pavyzdžiui, moterų mokslininkėms skirta Konstanzia programa plečiama įtraukiant papildomą pasiūlymą dėl „matomumo ir pasirengimo“. Šiomis iniciatyvomis siekiama sustiprinti esamas lygybės struktūras ir skatinti moteris užimti aukščiausias pareigas.

Be to, pabrėžiama, kad norint dalyvauti programoje universitetai turi pateikti išoriškai vertinamas lygybės koncepcijas. Šios koncepcijos yra pagrindinė moterų profesorių programos dalis ir padeda aktyviai skatinti vyrų ir moterų lygybę universitetuose. Federalinė švietimo ir tyrimų ministerija (BMBF) taip pat pavedė projektų valdymo agentūrai DLR-PT tvarkyti finansavimo priemonę.

Iššūkiai ir sėkmės

Nepaisant gerai išsilavinusių moterų potencialo, akivaizdu, kad moterims, baigusioms doktorantūrą, dažnai sunku rasti vietą akademinėje sistemoje. Moterų dalis sumažėja nuo 46 % doktorantų iki 37 % doktorantų ir galiausiai tik 28 % profesorių. Moterų profesorių programa siekiama užkirsti kelią šiam vadinamajam „nesandariam vamzdynui“ ir palengvinti prieigą prie mokslo lyderių, taikant tikslines finansavimo priemones.

Dabartiniame paraiškų teikimo etape iš viso 56 universitetams visoje šalyje buvo suteiktas „Universitetas, turintis stiprių lygių galimybių“. Šie universitetai dabar turi teisę kreiptis dėl papildomo finansavimo, kad toliau gerintų lygybę savo institucijose.