Mentorystės pliusas: moterų stiprinimas einant vadovaujamas pareigas!

Mentorystės pliusas: moterų stiprinimas einant vadovaujamas pareigas!

Potsdamo universiteto mentorystės programa „Mentoring Plus“ siūlo studentėms galimybę išplėsti savo profesines perspektyvas ir išmokti pereiti iš universiteto į darbo pasaulį. Paraiškos teikiamos iki 2025 m. birželio 29 d., o programa prasideda rugsėjį. Programos tikslas – palengvinti karjeros orientaciją per individualią patyrusių mentorių pagalbą. Ypatingas dėmesys skiriamas moterų lygybei profesiniame pasaulyje, kurią ypač pabrėžia koordinatorė Nicole Körner.

Dalyviai gauna ne tik praktinių patarimų, bet ir įžvalgų apie savo mentorių darbo pasaulį. „Mentoring Plus“ pasiūlymas apima reguliarius tinklo susitikimus, seminarus ir internetinius seminarus. Turinys apima profesionalius seminarus, profesinių tikslų apmąstymą ir abipusės motyvacijos bei mokymosi bendradarbiaujant skatinimą.

Paraiškų teikimo procesas ir reikalavimai

Norėdami kreiptis, būsimi studentai turi pateikti asmeninę informaciją apie savo studijas ir informaciją apie ankstesnius laipsnius. Taip pat turi būti nurodyta numatoma studijų pabaiga. Praktinė darbo, stažuotės ar buvimo užsienyje patirtis turi būti dokumentuojama, nurodant laikotarpį. Pareiškėjai taip pat turėtų paaiškinti savo karjeros idėjas ir tolesnius žingsnius, įskaitant motyvaciją pradėti karjerą ir paramos, kurios jie tikisi iš mentorystės programos.

Susidomėję studentai taip pat kviečiami apibūdinti, kiek laiko kiekvieną mėnesį gali investuoti į programą ir, jei reikia, įvardyti didesnius gyvenimo projektus, kurie galėtų turėti įtakos jų dalyvavimui. Programos metu dalyviai dirba bendraamžių mentorystės grupėse, dar vadinamose sėkmės komandomis, dalijasi savo patirtimi ir iššūkiais.

Dėmesio centre – lygios galimybės ir įvairovė

Programos esmė – lygios galimybės. Svarbu atsižvelgti į skirtingus gyvenimo būdus ir įvairovės matmenis. Mentoriai – patyrę specialistai ir vadovai, besimokantiems teikiantys ne tik profesinę, bet ir asmeninę pagalbą. Programos yra pagrindinė priemonė daugelyje universitetų, siekiant padidinti moterų, užimančių vadovaujančias pareigas ir profesoriaus pareigas, dalį.

Moterų nepakankamas atstovavimas moksluose, ypač vadovaujančiose pareigose ir profesūrose, yra gerai žinoma problema, kurią sukelia struktūrinės kliūtys. Mentorystės programos skirtos šiems iššūkiams įveikti padedant moterims tikslingai panaudoti savo įgūdžius ir geriau išnaudoti karjeros galimybes. Tokiais pasiūlymais siekiama sukurti lyčių lygybės aplinką, dėl kurios esamos hierarchijos taptų skaidresnės.

Daugiau informacijos apie paraišką ir programos turinį rasite Potsdamo universiteto svetainėje. Registruotis galima iki birželio 29 d., kad taptumėte šio vertingo pasiūlymo dalimi.