Mentoring Plus: vrouwen versterken op weg naar leiderschapsposities!

Mentoring Plus: vrouwen versterken op weg naar leiderschapsposities!

Het mentorprogramma Mentoring Plus van de Universiteit van Potsdam biedt vrouwelijke studenten de mogelijkheid om hun professionele perspectieven uit te breiden en de overgang van de universiteit naar de arbeidsmarkt onder de knie te krijgen. Aanvragen zijn open tot 29 juni 2025, terwijl het programma in september start. Het doel van het programma is om loopbaanoriëntatie te vergemakkelijken door individuele ondersteuning van ervaren mentoren. Er wordt bijzondere nadruk gelegd op de gelijkheid van vrouwen in de professionele wereld, wat coördinator Nicole Körner vooral benadrukt.

De deelnemers krijgen niet alleen praktisch advies, maar ook inzichten in de werkwereld van hun mentoren. Het Mentoring Plus-aanbod omvat regelmatige netwerkbijeenkomsten, workshops en webinars. De inhoud omvat professionele workshops, reflectie op professionele doelen en het bevorderen van wederzijdse motivatie en samenwerkend leren.

Aanvraagproces en vereisten

Om te kunnen solliciteren, moeten toekomstige leerlingen persoonlijke informatie verstrekken over hun studie, evenals informatie over eerdere graden. Ook moet het verwachte einde van je studie worden vermeld. Praktische ervaringen uit banen, stages of verblijven in het buitenland moeten met tijdsperioden worden gedocumenteerd. Aanvragers moeten ook hun carrière-ideeën en volgende stappen toelichten, inclusief hun motivatie voor het starten van de carrière en de ondersteuning die zij van het mentorprogramma verwachten.

Geïnteresseerde studenten worden ook uitgenodigd om te beschrijven hoeveel tijd ze maandelijks in het programma kunnen investeren en, indien nodig, grotere levensprojecten te noemen die hun deelname kunnen beïnvloeden. Tijdens het programma werken de deelnemers in peer-mentorgroepen, ook wel succesteams genoemd, om hun ervaringen en uitdagingen te delen.

Gelijke kansen en diversiteit centraal

Gelijke kansen vormen de kern van het programma. Het is belangrijk dat er rekening wordt gehouden met verschillende levensstijlen en diversiteitsdimensies. De mentoren zijn ervaren specialisten en managers die de mentees niet alleen professionele maar ook persoonlijke ondersteuning bieden. De programma's zijn op veel universiteiten een centraal instrument om het aandeel vrouwen in leidinggevende posities en hoogleraarsposities te vergroten.

De ondervertegenwoordiging van vrouwen in de wetenschappen, vooral in leidinggevende functies en hoogleraarsposities, is een bekend probleem dat wordt veroorzaakt door structurele barrières. Mentorprogramma's zijn bedoeld om deze uitdagingen het hoofd te bieden door vrouwen te helpen hun vaardigheden gericht in te zetten en beter gebruik te maken van carrièremogelijkheden. Dergelijke aanbiedingen zijn bedoeld om een ​​meer gendergelijkheid te creëren die ook bestaande hiërarchieën transparanter maakt.

Meer informatie over de aanmelding en de programma-inhoud is te vinden op de website van de Universiteit van Potsdam. Inschrijven is mogelijk tot 29 juni om deel uit te maken van dit waardevolle aanbod.