Mentorskap Plus: Att stärka kvinnor på väg till ledande positioner!

Mentorskap Plus: Att stärka kvinnor på väg till ledande positioner!

Universitetet i Potsdams mentorprogram Mentoring Plus erbjuder kvinnliga studenter möjligheten att vidga sina professionella perspektiv och bemästra övergången från universitetet till arbetslivet. Ansökningar är öppna till 29 juni 2025 medan programmet startar i september. Syftet med programmet är att underlätta karriärorientering genom individuellt stöd från erfarna mentorer. Särskild vikt läggs vid kvinnors jämställdhet i yrkesvärlden, vilket samordnaren Nicole Körner särskilt framhåller.

Deltagarna får inte bara praktiska råd utan också insikter i sina mentorers arbetsliv. Mentoring Plus-erbjudandet inkluderar regelbundna nätverksträffar, workshops och webbseminarier. Innehållet inkluderar professionella workshops, reflektion över professionella mål och främjande av ömsesidig motivation och kollaborativt lärande.

Ansökningsprocess och krav

För att ansöka måste blivande adepter lämna personlig information om sina studier samt information om tidigare examina. Det förväntade slutet av dina studier ska också anges. Praktiska erfarenheter från jobb, praktik eller utlandsvistelser ska dokumenteras med tidsperioder. Sökande bör också förklara sina karriäridéer och nästa steg, inklusive deras motivation för att starta karriären och det stöd de förväntar sig av mentorprogrammet.

Intresserade studenter uppmanas också att beskriva hur mycket tid de kan investera i programmet varje månad och vid behov nämna större livsprojekt som kan påverka deras deltagande. Under programmet arbetar deltagarna i peer mentorsgrupper, även kända som framgångsteam, för att dela med sig av sina erfarenheter och utmaningar.

Jämställdhet och mångfald i fokus

Jämställdhet är kärnan i programmet. Det är viktigt att olika livsstilar och mångfaldsdimensioner beaktas. Mentorerna är erfarna specialister och chefer som erbjuder adepterna inte bara professionellt utan också personligt stöd. Programmen är ett centralt instrument vid många lärosäten för att öka andelen kvinnor i ledande befattningar och professurer.

Underrepresentationen av kvinnor inom vetenskaperna, särskilt i ledarroller och professurer, är ett välkänt problem som orsakas av strukturella barriärer. Mentorprogram är utformade för att motverka dessa utmaningar genom att hjälpa kvinnor att använda sina färdigheter på ett riktat sätt och bättre utnyttja karriärmöjligheterna. Sådana erbjudanden är avsedda att skapa en mer jämställd miljö som också gör befintliga hierarkier mer transparenta.

Ytterligare information om ansökan och programinnehåll finns på University of Potsdams webbplats. Registrering är möjlig fram till den 29 juni för att bli en del av detta värdefulla erbjudande.