辅导加：在女性担任领导职位的道路上加强她们的力量！

辅导加：在女性担任领导职位的道路上加强她们的力量！

波茨坦大学的导师计划 Mentoring Plus 为女学生提供了拓展专业视野并掌握从大学到职场的过渡的机会。申请截止日期为 2025 年 6 月 29 日，该计划将于 9 月开始。该计划的目的是通过经验丰富的导师的个人支持来促进职业定位。特别强调职业领域的女性平等，协调员 Nicole Körner 特别强调这一点。

参与者不仅可以获得实用的建议，还可以深入了解导师的工作世界。 Mentoring Plus 服务包括定期网络会议、研讨会和网络研讨会。内容包括专业研讨会、职业目标反思以及促进相互激励和协作学习。

申请流程及要求

要申请，未来的学员必须提供有关其学习的个人信息以及有关先前学位的信息。还必须说明您的预期学习结束时间。工作、实习或国外停留的实践经验必须按时间段记录。申请人还应该解释他们的职业想法和后续步骤，包括他们开始职业生涯的动机以及他们期望从指导计划中获得的支持。

还邀请感兴趣的学生描述他们每个月可以在该计划中投入多少时间，并在必要时列出可能影响他们参与的更大的生活项目。在该计划期间，参与者在同伴指导小组（也称为成功团队）中工作，分享他们的经验和挑战。

重点关注机会均等和多元化

平等机会是该计划的核心。重要的是要考虑到不同的生活方式和多样性维度。导师都是经验丰富的专家和管理人员，他们不仅为学员提供专业支持，还提供个人支持。这些计划是许多大学提高女性领导职位和教授职位比例的核心工具。

女性在科学领域的代表性不足，特别是在领导角色和教授职位上，是结构性障碍造成的一个众所周知的问题。指导计划旨在通过帮助女性有针对性地运用她们的技能并更好地利用职业机会来应对这些挑战。此类提议旨在创造一个更加性别平等的环境，同时也使现有的等级制度更加透明。

有关申请和课程内容的更多信息可以在波茨坦大学网站上找到。 6 月 29 日之前可进行注册，成为此超值优惠的一部分。