Crisis de enfermería en Alemania: ¡La escasez de mano de obra cualificada amenaza la asistencia!

Crisis de enfermería en Alemania: ¡La escasez de mano de obra cualificada amenaza la asistencia!

El 7 de abril de 2025 quedará claro que el sector del cuidado en muchos países de la UE, incluida Alemania, se enfrenta a una crisis. Las condiciones laborales estresantes y la grave escasez de trabajadores cualificados ponen en peligro la calidad de la atención. Un documento político actual, publicado como parte del proyecto de investigación Care4Care, destaca las medidas urgentemente necesarias adoptadas por investigadores internacionales, entre ellos la Prof. Dra. Eva Kocher y el Dr. Ziga Podgornik-Jakil de la Universidad Europea Viadrina. El proyecto abarca seis países europeos y cuenta con un presupuesto de 2,7 millones de euros. Las principales demandas del artículo se refieren, entre otras cosas, a una mejor prevención del estrés físico y psicosocial, así como a una cualificación regulada y oportunidades de avance en la profesión de enfermería. universidad europea informa sobre los déficits en el ámbito de la migración laboral, que requieren algo más que programas de contratación.

Una declaración importante del Prof. Dr. Kocher es la necesidad del reconocimiento de las cualificaciones extranjeras y del apoyo en la integración del personal de enfermería. Esto incluye, entre otras cosas, la oferta de cursos de idiomas financiados durante el horario laboral. Se considera particularmente urgente centrarse en los riesgos para la salud en las profesiones de enfermería, como el esfuerzo físico y las cargas psicosociales causadas por el estrés, la violencia y el acoso. Para mejorar las condiciones de trabajo es necesario hacer cumplir los requisitos existentes en materia de tiempos de trabajo y descanso, así como regular y cumplir las proporciones de cuidado de los niños. En particular, la asistencia domiciliaria, en la que el personal de enfermería vive en el hogar de la persona atendida, requiere una regulación más clara de las relaciones laborales. Muchos de estos trabajadores son mujeres mayores de 50 años y dependen en gran medida de la persona a la que cuidan.

Escasez de trabajadores cualificados y creciente necesidad de cuidados en Alemania

La necesidad de cuidados en Alemania aumenta cada año y en 2022 alcanzó un aumento de 361.000 personas que necesitan cuidados. Las previsiones suponen que en 2040 la cifra aumentará hasta unos 6 millones y que en 2050 el número de personas que necesitan cuidados podría llegar incluso a 6,5 millones. Una situación alarmante: cuatro de cada cinco centros asistenciales en Alemania tuvieron que limitar su oferta por falta de personal. Deutschlandfunk informa que el 72% de los hogares de ancianos no pueden proporcionar todos los servicios. Además, actualmente hay 115.000 puestos vacantes en el sector de enfermería.

El gobierno federal está intentando activamente contratar personal de enfermería extranjero. En 2022, 244.000 enfermeras extranjeras trabajaron en Alemania, pero los procesos para cubrir nuevos puestos duran una media de 230 días. La iniciativa para una reforma de los cuidados sostenible y adecuada a cada generación calcula que hasta 2040 se necesitarán más de 191.000 profesionales de enfermería adicionales. Además, el ministro federal de Sanidad, Karl Lauterbach, considera urgente una reforma de la enfermería, pero no ve ninguna posibilidad de implementarla en el actual período legislativo.

Estrategias para mejorar la industria del cuidado

La situación actual requiere medidas inmediatas para hacer la profesión más atractiva. La mejora de las condiciones laborales, salarios más altos y campañas de reconocimiento para mejorar la imagen profesional son cruciales. Además, se destaca la necesidad de soluciones tecnológicas para aumentar la eficiencia en el sector asistencial. Mercado de atención destaca que la escasez de trabajadores cualificados no sólo afecta a la calidad de la atención, sino que también provoca tiempos de espera más prolongados para los pacientes. La colaboración a largo plazo entre todos los involucrados es esencial para encontrar soluciones sostenibles a los desafíos del cuidado.