Õenduskriis Saksamaal: kvalifitseeritud tööjõu puudus ähvardab hooldust!

Õenduskriis Saksamaal: kvalifitseeritud tööjõu puudus ähvardab hooldust!

7. aprillil 2025 selgub, et paljudes EL-i riikides, sealhulgas Saksamaal, on hooldustööstus silmitsi kriisiga. Pingelised töötingimused ja terav oskustööliste puudus ohustavad hoolduse kvaliteeti. Praeguses poliitikadokumendis, mis avaldati uurimisprojekti Care4Care raames, tuuakse esile kiireloomulised meetmed, mida on võtnud rahvusvahelised teadlased, sealhulgas prof dr Eva Kocher ja dr Ziga Podgornik-Jakil Euroopa ülikoolist Viadrina. Projekt hõlmab kuut Euroopa riiki ja selle eelarve on 2,7 miljonit eurot. Töö põhinõudmised puudutavad muuhulgas füüsilise ja psühhosotsiaalse stressi paremat ennetamist ning reguleeritud kvalifikatsiooni- ja edasijõudmisvõimalusi õe erialal. Euroopa ülikool aruanded puudujääkide kohta töörände valdkonnas, mis nõuavad enamat kui lihtsalt värbamisprogramme.

Prof dr Kocheri oluline väide on välismaiste kvalifikatsioonide tunnustamise ja õendustöötajate integreerimise toetamise vajadus. See hõlmab muu hulgas rahastatud keelekursuste pakkumist tööajal. Eriti kiireloomuliseks peetakse keskendumist õdede elukutsete terviseriskidele, nagu füüsiline pingutus ja stressist, vägivallast ja ahistusest põhjustatud psühhosotsiaalne koormus. Töötingimuste parandamiseks on vajalik kehtivate töö- ja puhkeaja nõuete jõustamine ning lapsehooldustasude reguleerimine ja järgimine. Selgemat töösuhete reguleerimist eeldab eeskätt hooldusravi, kus õendustöötajad elavad hooldatava leibkonnas. Paljud neist töötajatest on üle 50-aastased naised ja sõltuvad suuresti hooldatavast isikust.

Kvalifitseeritud töötajate puudus ja kasvav hooldusvajadus Saksamaal

Hooldusvajadus suureneb Saksamaal iga aastaga ja on 2022. aastal kasvanud 361 000 hooldust vajava inimeseni. Prognooside kohaselt kasvab see arv 2040. aastaks umbes 6 miljonini ja 2050. aastaks võib hooldust vajavate inimeste arv ulatuda isegi 6,5 miljonini. Seda arengut tugevdavad demograafilised muutused, kuna inimeste arv võib tõusta üle 80 miljoni inimese. Sellegipoolest näitavad praegused uuringud murettekitavat olukorda: neli hooldusasutust viiest Saksamaal pidid personalipuuduse tõttu oma pakkumisi piirama. Deutschlandfunk teatab, et 72% hooldekodudest ei suuda kõiki teenuseid pakkuda. Lisaks on praegu õendussektoris täitmata 115 000 ametikohta.

Föderaalvalitsus püüab aktiivselt värvata välismaa õendustöötajaid. 2022. aastal töötas Saksamaal 244 000 välisõendustöötajat, kuid uute ametikohtade täitmise protsessid kestavad keskmiselt 230 päeva. Jätkusuutliku ja põlvkonnale sobiva hooldusreformi algatuse hinnangul on aastaks 2040 vaja üle 191 000 täiendava õendustöötaja. Lisaks peab föderaalne tervishoiuminister Karl Lauterbach õendusreformi kiireloomuliseks, kuid ei näe selle elluviimiseks praegusel seadusandlikul perioodil võimalust.

Hooldustööstuse täiustamise strateegiad

Praegune olukord nõuab viivitamatuid meetmeid, et muuta elukutse atraktiivsemaks. Üliolulised on töötingimuste parandamine, kõrgemad palgad ja tunnustuskampaaniad professionaalse maine parandamiseks. Lisaks tuuakse välja vajadust hooldussektori efektiivsust tõstvate tehnoloogiliste lahenduste järele. Care Marketplace rõhutab, et kvalifitseeritud töötajate puudus ei mõjuta mitte ainult ravi kvaliteeti, vaid toob kaasa ka patsientide ooteaja pikenemise. Hooldusvaldkonna probleemidele jätkusuutlike lahenduste leidmiseks on oluline pikaajaline koostöö kõigi asjaosaliste vahel.