Hoitokriisi Saksassa: Ammattitaitoisen työvoiman pula uhkaa hoitoa!

Hoitokriisi Saksassa: Ammattitaitoisen työvoiman pula uhkaa hoitoa!

7.4.2025 käy selväksi, että hoitoala on monissa EU-maissa, myös Saksassa, kriisissä. Stressaavat työolot ja akuutti pula osaavista työntekijöistä vaarantavat hoidon laadun. Nykyinen politiikkapaperi, joka on julkaistu osana Care4Care-tutkimusprojektia, korostaa kansainvälisten tutkijoiden, mukaan lukien professori tohtori Eva Kocherin ja tohtori Ziga Podgornik-Jakilin, toteuttamia kiireellisiä toimia Viadrinan eurooppalaisesta yliopistosta. Hanke kattaa kuusi Euroopan maata ja sen budjetti on 2,7 miljoonaa euroa. Paperin ydinvaatimukset koskevat muun muassa fyysisen ja psykososiaalisen stressin parempaa ehkäisyä sekä säänneltyjä pätevyys- ja etenemismahdollisuuksia sairaanhoitajan ammatissa. Euroopan yliopisto raportteja työvoiman muuttoliikkeen vajeista, jotka vaativat muutakin kuin vain rekrytointiohjelmia.

Professori Dr. Kocherin tärkeä lausunto on tarve tunnustaa ulkomaiset pätevyydet ja tukea hoitohenkilökunnan integroinnissa. Tämä sisältää muun muassa rahoitettujen kielikurssien järjestämisen työaikana. Erityisen kiireellisenä nähdään keskittyminen sairaanhoitajan ammattien terveysriskeihin, kuten fyysiseen rasitukseen ja stressin, väkivallan ja häirinnän aiheuttamiin psykososiaalisiin rasitteisiin. Työolojen parantamiseksi vaaditaan olemassa olevien työ- ja lepoaikojen vaatimusten noudattamista sekä lastenhoitosuhteiden sääntelyä ja noudattamista. Erityisesti kotihoito, jossa hoitohenkilökunta asuu hoidettavan taloudessa, edellyttää työsuhteiden selkeämpää sääntelyä. Monet näistä työntekijöistä ovat yli 50-vuotiaita naisia ​​ja ovat voimakkaasti riippuvaisia ​​hoitamastaan ​​henkilöstä.

Pula ammattitaitoisista työntekijöistä ja kasvava hoidon tarve Saksassa

Hoidon tarve kasvaa Saksassa joka vuosi ja on saavuttanut 361 000 hoidon tarpeessa olevan henkilön kasvun vuonna 2022. Ennusteiden mukaan määrä kasvaa noin 6 miljoonaan vuoteen 2040 mennessä ja hoidon tarpeessa olevien määrä voi nousta jopa 6,5 miljoonaan vuoteen 2050 mennessä. Tätä kehitystä vahvistaa väestörakenteen muutos, sillä hoidon tarpeessa olevien määrä voi nousta yli 85 miljoonalla. Nykyiset tutkimukset osoittavat kuitenkin hälyttävän tilanteen: neljä viidestä hoitaa Saksan laitokset joutuivat rajoittamaan tarjontaansa henkilöstön puutteen vuoksi. Deutschlandfunk raportoi, että 72 % vanhainkodeista ei pysty tarjoamaan kaikkia palveluja. Lisäksi hoitoalalla on tällä hetkellä täyttämättä 115 000 työpaikkaa.

Liittovaltion hallitus yrittää aktiivisesti palkata ulkomaalaista hoitohenkilökuntaa. Vuonna 2022 Saksassa työskenteli 244 000 ulkomaalaista sairaanhoitajaa, mutta uusien virkojen täyttäminen vie keskimäärin 230 päivää. Kestävän ja sukupolvien tarpeiden mukaisen hoitouudistuksen aloitteessa arvioidaan, että vuoteen 2040 mennessä tarvitaan yli 191 000 lisähoitajaa. Lisäksi liittovaltion terveysministeri Karl Lauterbach pitää hoitotyöuudistusta kiireellisenä, mutta ei näe mahdollisuutta sen toteuttamiseen kuluvalla vaalikaudella.

Strategiat hoitoalan parantamiseksi

Nykyinen tilanne vaatii välittömiä toimia ammatin houkuttelevuuden lisäämiseksi. Paremmat työolot, korkeammat palkat ja tunnustuskampanjat ammattikuvan parantamiseksi ovat tärkeitä. Lisäksi korostuu teknisten ratkaisujen tarve hoitoalan tehokkuuden lisäämiseksi. Hoitokauppapaikka korostaa, että ammattitaitoisten työntekijöiden pula ei vaikuta ainoastaan ​​hoidon laatuun, vaan johtaa myös potilaiden pitempiin odotusaikaan. Pitkäjänteinen yhteistyö kaikkien toimijoiden välillä on välttämätöntä kestävien ratkaisujen löytämiseksi hoidon haasteisiin.