Crisi infermieristica in Germania: la carenza di manodopera qualificata minaccia l’assistenza!

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L’assistenza sanitaria nell’UE si trova ad affrontare delle sfide: la carenza di manodopera qualificata, le condizioni di lavoro e la necessità di riforme vengono analizzate nel progetto Care4Care.

Pflege in der EU steht vor Herausforderungen: Fachkräftemangel, Arbeitsbedingungen und Reformbedarf werden im Care4Care-Projekt analysiert.
L’assistenza sanitaria nell’UE si trova ad affrontare delle sfide: la carenza di manodopera qualificata, le condizioni di lavoro e la necessità di riforme vengono analizzate nel progetto Care4Care.

Crisi infermieristica in Germania: la carenza di manodopera qualificata minaccia l’assistenza!

Il 7 aprile 2025 diventerà chiaro che il settore sanitario in molti paesi dell’UE, compresa la Germania, si trova ad affrontare una crisi. Condizioni di lavoro stressanti e una grave carenza di lavoratori qualificati mettono a rischio la qualità dell’assistenza. Un documento politico attuale, pubblicato nell’ambito del progetto di ricerca Care4Care, evidenzia le misure urgentemente necessarie adottate da ricercatori internazionali, tra cui la Prof. Dr. Eva Kocher e il Dr. Ziga Podgornik-Jakil dell’Università europea Viadrina. Il progetto copre sei paesi europei e dispone di un budget di 2,7 milioni di euro. Le richieste principali del documento riguardano, tra le altre cose, una migliore prevenzione dello stress fisico e psicosociale nonché una qualificazione regolamentata e opportunità di avanzamento nella professione infermieristica. Università Europea riferisce sui deficit nel settore della migrazione di manodopera, che richiede più che semplici programmi di reclutamento.

Una dichiarazione importante del Prof. Dr. Kocher è la necessità del riconoscimento delle qualifiche estere e del sostegno nell'integrazione del personale infermieristico. Ciò include, tra l'altro, l'offerta di corsi di lingua finanziati durante l'orario di lavoro. L’attenzione ai rischi per la salute nelle professioni infermieristiche, come lo sforzo fisico e gli oneri psicosociali causati da stress, violenza e molestie, è considerata particolarmente urgente. Al fine di migliorare le condizioni di lavoro, è necessario applicare i requisiti esistenti sui tempi di lavoro e di riposo, nonché regolamentare e rispettare le percentuali di assistenza all'infanzia. Soprattutto l'assistenza convivente, in cui il personale infermieristico vive nella casa della persona assistita, richiede una regolamentazione più chiara dei rapporti di lavoro. Molti di questi lavoratori sono donne sopra i 50 anni e dipendono fortemente dalla persona di cui si prendono cura.

Carenza di lavoratori qualificati e crescente bisogno di cure in Germania

Il bisogno di cure in Germania aumenta ogni anno e nel 2022 ha raggiunto un aumento di 361.000 persone bisognose. Le previsioni presuppongono che il numero aumenterà a circa 6 milioni entro il 2040 e che il numero di persone bisognose di cure potrebbe raggiungere addirittura i 6,5 milioni entro il 2050. Questo sviluppo è rafforzato dal cambiamento demografico, poiché il numero di persone con più di 80 anni potrebbe salire a 9,1 milioni entro il 2050. Tuttavia, gli studi attuali mostrano una situazione allarmante: quattro strutture assistenziali su cinque in Germania hanno dovuto limitare la propria offerta a causa della mancanza di personale. Deutschlandfunk riferisce che il 72% delle case di cura non è in grado di fornire tutti i servizi. Inoltre, nel settore infermieristico vi sono attualmente 115.000 posti vacanti.

Il governo federale sta cercando attivamente di reclutare personale infermieristico straniero. Nel 2022, 244.000 infermieri stranieri lavoravano in Germania, ma i processi per ricoprire nuove posizioni richiedono in media 230 giorni. Secondo l'iniziativa per una riforma sanitaria sostenibile e adeguata alle generazioni, entro il 2040 saranno necessari oltre 191.000 infermieri aggiuntivi. Il ministro federale della sanità Karl Lauterbach ritiene inoltre urgente una riforma infermieristica, ma non vede alcuna possibilità di attuazione nell'attuale legislatura.

Strategie per migliorare il settore sanitario

La situazione attuale richiede misure immediate per rendere la professione più attraente. Sono cruciali migliori condizioni di lavoro, salari più alti e campagne di riconoscimento per migliorare l’immagine professionale. Inoltre, viene evidenziata la necessità di soluzioni tecnologiche per aumentare l’efficienza nel settore sanitario. Mercato della cura sottolinea che la carenza di lavoratori qualificati non si ripercuote solo sulla qualità delle cure, ma comporta anche tempi di attesa più lunghi per i pazienti. La collaborazione a lungo termine tra tutti i soggetti coinvolti è essenziale per trovare soluzioni sostenibili alle sfide dell’assistenza.