Slaugos krizė Vokietijoje: kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas gresia priežiūrai!

Slaugos krizė Vokietijoje: kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas gresia priežiūrai!

2025 metų balandžio 7 dieną paaiškės, kad daugelio ES šalių, taip pat ir Vokietijos, priežiūros pramonė išgyvena krizę. Įtemptos darbo sąlygos ir didelis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas kelia pavojų priežiūros kokybei. Dabartiniame politiniame dokumente, paskelbtame kaip Care4Care tyrimų projekto dalis, pabrėžiamos skubiai reikalingos priemonės, kurių ėmėsi tarptautiniai mokslininkai, įskaitant prof. dr. Eva Kocher ir dr. Ziga Podgornik-Jakil iš Europos universiteto Viadrina. Projektas apima šešias Europos šalis, jo biudžetas siekia 2,7 mln. Pagrindiniai darbo reikalavimai, be kita ko, yra susiję su geresne fizinio ir psichosocialinio streso prevencija, taip pat su reglamentuotomis kvalifikacijos ir tobulėjimo galimybėmis slaugytojo profesijoje. Europos universitetas ataskaitas apie darbo jėgos migracijos srities deficitą, kuriam reikalingos ne tik įdarbinimo programos.

Svarbus prof. dr. Kocher pareiškimas yra užsienio kvalifikacijų pripažinimo ir paramos slaugos personalo integracijai poreikis. Tai, be kita ko, apima finansuojamų kalbų kursų teikimą darbo valandomis. Dėmesys sveikatai slaugytojų profesijose, pvz., fizinis krūvis ir psichosocialinė našta, kurią sukelia stresas, smurtas ir priekabiavimas, yra laikomas ypač svarbiu. Siekiant pagerinti darbo sąlygas, būtina vykdyti esamus darbo ir poilsio laiko reikalavimus, taip pat reglamentuoti ir laikytis vaikų priežiūros normų. Aiškesnis darbo santykių reglamentavimas reikalauja, visų pirma, kai slaugos personalas gyvena slaugomo asmens namų ūkyje. Daugelis šių darbuotojų yra vyresnės nei 50 metų moterys ir yra labai priklausomos nuo asmens, kuriuo rūpinasi.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir didėjantis priežiūros poreikis Vokietijoje

Slaugos poreikis Vokietijoje kasmet didėja ir 2022 m. pasiekė 361 000 žmonių, kuriems reikia priežiūros. Nepaisant to, dabartiniai tyrimai rodo nerimą keliančią situaciją: keturios iš penkių globos įstaigų Vokietijoje turėjo apriboti savo pasiūlą dėl darbuotojų trūkumo. Deutschlandfunk praneša, kad 72% slaugos namų negali suteikti visų paslaugų. Be to, šiuo metu slaugos sektoriuje yra neužimtų 115 000 etatų.

Federalinė vyriausybė aktyviai bando įdarbinti slaugos darbuotojus iš užsienio. 2022 metais Vokietijoje dirbo 244 000 užsieniečių slaugytojų, tačiau procesai užimti naujas pareigas vidutiniškai trunka 230 dienų. Tvarios ir kartoms tinkamos priežiūros reformos iniciatyvoje skaičiuojama, kad iki 2040 m. reikės daugiau nei 191 000 papildomų slaugytojų. Be to, federalinis sveikatos ministras Karlas Lauterbachas mano, kad slaugos reforma yra skubi, tačiau nemato galimybių ją įgyvendinti dabartiniu teisėkūros laikotarpiu.

Priežiūros pramonės tobulinimo strategijos

Dabartinė situacija reikalauja neatidėliotinų priemonių, kad profesija taptų patrauklesnė. Itin svarbios yra geresnės darbo sąlygos, didesni atlyginimai ir pripažinimo kampanijos, gerinančios profesinį įvaizdį. Be to, akcentuojamas technologinių sprendimų poreikis efektyvumui didinti priežiūros sektoriuje. Priežiūros prekyvietė pabrėžia, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas turi įtakos ne tik priežiūros kokybei, bet ir pailgina pacientų laukimo laiką. Norint rasti tvarius priežiūros iššūkių sprendimus, būtinas ilgalaikis visų dalyvaujančių asmenų bendradarbiavimas.