Māsu krīze Vācijā: kvalificēta darbaspēka trūkums apdraud aprūpi!

Māsu krīze Vācijā: kvalificēta darbaspēka trūkums apdraud aprūpi!

2025. gada 7. aprīlī kļūs skaidrs, ka aprūpes nozare daudzās ES valstīs, tostarp Vācijā, atrodas krīzes priekšā. Saspringti darba apstākļi un akūts kvalificētu darbinieku trūkums apdraud aprūpes kvalitāti. Pašreizējā politikas dokumentā, kas publicēts Care4Care pētniecības projekta ietvaros, ir uzsvērti steidzami nepieciešamie pasākumi, ko veikuši starptautiski pētnieki, tostarp prof. Dr. Eva Kocher un Dr. Ziga Podgornik-Jakil no Eiropas Universitātes Viadrina. Projekts aptver sešas Eiropas valstis, un tā budžets ir 2,7 miljoni eiro. Darba pamatprasības cita starpā attiecas uz labāku fiziskā un psihosociālā stresa novēršanu, kā arī reglamentētām kvalifikācijas un izaugsmes iespējām māsas profesijā. Eiropas Universitāte ziņojumi par deficītu darbaspēka migrācijas jomā, kas prasa vairāk nekā tikai darbā pieņemšanas programmas.

Svarīgs prof. Dr. Kohera paziņojums ir nepieciešamība pēc ārvalstu kvalifikāciju atzīšanas un atbalsta māsu personāla integrācijā. Tas cita starpā ietver finansētu valodu kursu nodrošināšanu darba laikā. Īpaši steidzama uzmanība tiek pievērsta veselības riskiem māsu profesijās, piemēram, fiziskajai slodzei un psihosociāliem slogiem, ko izraisa stress, vardarbība un uzmākšanās. Lai uzlabotu darba apstākļus, ir nepieciešams ieviest spēkā esošās prasības attiecībā uz darba un atpūtas laiku, kā arī regulēt un ievērot bērnu aprūpes proporcijas. Jo īpaši dzīvošanas aprūpē, kurā aprūpes personāls dzīvo aprūpējamās personas mājsaimniecībā, ir nepieciešams skaidrāks darba attiecību regulējums. Daudzi no šiem darbiniekiem ir sievietes, kas vecākas par 50 gadiem, un ir ļoti atkarīgas no personas, par kuru viņi rūpējas.

Kvalificētu darbinieku trūkums un pieaugoša nepieciešamība pēc aprūpes Vācijā

Aprūpes nepieciešamība Vācijā katru gadu pieaug un 2022. gadā ir sasniegusi pieaugumu par 361 000 cilvēku, kam nepieciešama aprūpe. Prognozes paredz, ka līdz 2040. gadam to skaits pieaugs līdz aptuveni 6 miljoniem un līdz 2050. gadam to cilvēku skaits, kuriem nepieciešama aprūpe, varētu sasniegt pat 6,5 miljonus. Šo attīstību pastiprina demogrāfiskās izmaiņas, jo cilvēku skaits varētu pieaugt līdz 90 miljoniem cilvēku. Tomēr pašreizējie pētījumi liecina par satraucošu situāciju: četras no piecām aprūpes iestādēm Vācijā darbinieku trūkuma dēļ bija jāierobežo piedāvājums. Deutschlandfunk ziņo, ka 72% pansionātu nevar nodrošināt visus pakalpojumus. Turklāt šobrīd māsu nozarē ir neaizpildītas 115 000 vakances.

Federālā valdība aktīvi cenšas pieņemt darbā ārvalstu medicīnas darbiniekus. 2022. gadā Vācijā strādāja 244 000 ārvalstu medicīnas māsu darbinieku, bet procesi jaunu amatu aizpildīšanai aizņem vidēji 230 dienas. Iniciatīva par ilgtspējīgu un paaudzēm atbilstošu aprūpes reformu lēš, ka līdz 2040. gadam būs nepieciešami vairāk nekā 191 000 papildu aprūpes darbinieku. Turklāt federālais veselības ministrs Karls Lauterbahs uzskata, ka māsu reforma ir steidzama, taču neredz iespēju to īstenot pašreizējā likumdošanas periodā.

Stratēģijas aprūpes nozares uzlabošanai

Pašreizējā situācija prasa tūlītējus pasākumus, lai padarītu profesiju pievilcīgāku. Izšķiroši svarīgi ir uzlaboti darba apstākļi, lielākas algas un atzinības kampaņas profesionālā tēla uzlabošanai. Papildus tiek uzsvērta tehnoloģisko risinājumu nepieciešamība efektivitātes paaugstināšanai aprūpes nozarē. Aprūpes tirgus uzsver, ka kvalificētu darbinieku trūkums ne tikai ietekmē aprūpes kvalitāti, bet arī pagarina pacientu gaidīšanas laiku. Ilgtermiņa sadarbība starp visām iesaistītajām pusēm ir būtiska, lai rastu ilgtspējīgus risinājumus aprūpes problēmām.