Kríza ošetrovateľstva v Nemecku: Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily ohrozuje starostlivosť!

Kríza ošetrovateľstva v Nemecku: Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily ohrozuje starostlivosť!

7. apríla 2025 bude jasné, že odvetvie starostlivosti v mnohých krajinách EÚ vrátane Nemecka čelí kríze. Stresujúce pracovné podmienky a akútny nedostatok kvalifikovaných pracovníkov ohrozujú kvalitu starostlivosti. Aktuálny politický dokument, publikovaný ako súčasť výskumného projektu Care4Care, zdôrazňuje naliehavo potrebné opatrenia prijaté medzinárodnými výskumníkmi, vrátane prof. Dr. Evy Kocher a Dr. Ziga Podgornik-Jakil z Európskej univerzity Viadrina. Projekt pokrýva šesť európskych krajín a jeho rozpočet je 2,7 milióna eur. Hlavné požiadavky príspevku sa okrem iného týkajú lepšej prevencie fyzického a psychosociálneho stresu, ako aj regulovanej kvalifikácie a možností postupu v profesii sestry. Európska univerzita správy o deficitoch v oblasti pracovnej migrácie, ktoré si vyžadujú viac než len náborové programy.

Dôležitým vyhlásením prof. Dr. Kochera je potreba uznávania zahraničných kvalifikácií a podpora pri integrácii ošetrovateľského personálu. To zahŕňa okrem iného poskytovanie financovaných jazykových kurzov počas pracovnej doby. Za obzvlášť naliehavé sa považuje zameranie sa na zdravotné riziká v ošetrovateľských profesiách, ako je fyzická námaha a psychosociálna záťaž spôsobená stresom, násilím a obťažovaním. S cieľom zlepšiť pracovné podmienky je potrebné presadzovanie existujúcich požiadaviek na čas práce a odpočinku, ako aj regulácia a dodržiavanie pomerov starostlivosti o deti. Jasnejšiu úpravu pracovnoprávnych vzťahov si vyžaduje najmä domáca starostlivosť, pri ktorej ošetrujúci personál býva v domácnosti opatrovanej osoby. Mnohé z týchto pracovníkov sú ženy nad 50 rokov a sú silne závislé od osoby, o ktorú sa starajú.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a rastúca potreba starostlivosti v Nemecku

Potreba starostlivosti v Nemecku sa každým rokom zvyšuje a v roku 2022 dosiahla nárast o 361 000 ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť. Predpovede predpokladajú, že do roku 2040 sa ich počet zvýši na približne 6 miliónov a že počet ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť, by do roku 2050 mohol dosiahnuť až 6,5 milióna. Tento vývoj je posilnený demografickými zmenami, pretože počet ľudí by sa mohol zvýšiť o 809 miliónov.10. súčasné štúdie ukazujú alarmujúcu situáciu: štyria z piatich sa starajú zariadenia v Nemecku museli obmedziť svoju ponuku pre nedostatok personálu. Deutschlandfunk uvádza, že 72 % domovov dôchodcov nemôže poskytovať všetky služby. Okrem toho je v sektore ošetrovateľstva v súčasnosti neobsadených 115 000 pozícií.

Federálna vláda sa aktívne snaží nábor zahraničného ošetrovateľského personálu. V roku 2022 pracovalo v Nemecku 244 000 zahraničných ošetrovateľských pracovníkov, ale procesy na obsadenie nových pozícií trvajú v priemere 230 dní. Iniciatíva za udržateľnú a generačne primeranú reformu starostlivosti odhaduje, že do roku 2040 bude potrebných viac ako 191 000 ďalších ošetrovateľských pracovníkov. Spolkový minister zdravotníctva Karl Lauterbach navyše považuje reformu ošetrovateľstva za urgentnú, ale v súčasnom legislatívnom období nevidí žiadnu šancu na jej realizáciu.

Stratégie na zlepšenie odvetvia starostlivosti

Súčasná situácia si vyžaduje okamžité opatrenia na zatraktívnenie povolania. Rozhodujúce sú zlepšené pracovné podmienky, vyššie platy a uznávacie kampane na zlepšenie profesionálneho imidžu. Okrem toho sa zdôrazňuje potreba technologických riešení na zvýšenie efektívnosti v sektore starostlivosti. Trh starostlivosti zdôrazňuje, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov ovplyvňuje nielen kvalitu starostlivosti, ale vedie aj k dlhším čakacím lehotám pre pacientov. Dlhodobá spolupráca medzi všetkými zainteresovanými je nevyhnutná na nájdenie udržateľných riešení výziev v oblasti starostlivosti.