Potsdam teerajajana: edendatakse naiste jõudu teaduses!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Potsdami ülikool saab toetust 2030. aasta professoriprogrammist naiste võrdõiguslikkuse edendamiseks teaduses.

Die Universität Potsdam erhält Unterstützung im Professorinnenprogramm 2030 zur Förderung der Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft.
Potsdami ülikool saab toetust 2030. aasta professoriprogrammist naiste võrdõiguslikkuse edendamiseks teaduses.

Potsdam teerajajana: edendatakse naiste jõudu teaduses!

9. märtsil 2025 kinnitas Potsdami Ülikool oma rolli teerajajana soolise võrdõiguslikkuse edendamisel kõrgharidussektoris. Ta on üks 56 Saksamaa ülikoolist, mida toetatakse 2030. aasta professoriprogrammi raames. See ulatuslik rahastamisprogramm on alates selle kasutuselevõtust 2008. aastal hõlmanud juba üle 850 edukalt rahastatud professuuri.

Potsdami ülikool on silma paistnud keeruka võrdõiguslikkuse kontseptsiooniga, mis pälvis selle tiitli "Tugevate võrdsete võimalustega ülikool". See annab talle võimaluse kandideerida noorte naisteadlaste lisakohtadele. Asepresident prof dr Barbara Hohl nimetas edu naisprofessorite programmis tunnustuseks ülikooli varasematele saavutustele soolise võrdõiguslikkuse vallas.

Naiste keskne roll teaduses

Naiste edendamine ülikoolides on keskse tähtsusega mitte ainult võrdõiguslikkuse, vaid ka teaduse uuendusjõu jaoks. Ühise teaduskonverentsi (GWK) esimees Markus Blume rõhutas, kui oluline on, et rahvusvahelises konkurentsis oleks rohkem naisi teaduse tippkohtadel. Professorites üle 40 protsendi naiste osakaaluga on Potsdami ülikool üle riigi keskmise 28 protsendi.

2030. aasta professori programm loodi selleks, et võidelda nn lekkiva torustiku vastu, mis kirjeldab, kuidas naised pärast doktorikraadi lõpetamist oma akadeemilises karjääris sageli kaotavad. Naiste osakaal akadeemilise taseme järgi näitab selgelt probleemi: kui doktorantidest on naised 46 protsenti, siis naisprofessorite osakaal on vaid 28 protsenti. Föderaalse Haridus- ja Teadusministeeriumi (BMBF) eesmärk on see lõhe kaotada ja sooline võrdõiguslikkus kõrgharidussüsteemis jätkusuutlikult kinnistada.

Rahaline toetus ja programmi struktuur

BMBF ja liiduriigid eraldavad 2030. aasta naisprofessori programmi jaoks kokku 320 miljonit eurot. Need vahendid jaotatakse kaheksa aasta jooksul. Ülikoolid saavad esitada taotlusi stardiraha saamiseks naiste esmaseks määramiseks alalistele W2 või W3 professuuridele. Taotlusprotsess toimub kahes etapis: Esiteks esitatakse võrdõiguslikkuse kontseptsioon ja seejärel ametlik rahastamistaotlus.

Programmi kvalifitseerumiseks peate esitama väliselt läbivaadatud võrdõiguslikkuse kontseptsioonid. Esimeses valikuvoorus olid veenvad 92 ülikooli, mille kontseptsioonide eest pälvis eriauhinna 22 ülikooli. Need riiklikud ja riiklikult tunnustatud ülikoolid saavad järgmisesse rahastamisvooru taotlusi esitada kuni 30. septembrini 2025.

Eelmiste programmietappide edu on näidanud hinnatud edusamme võrdõiguslikkuse vallas. Need struktuurimuutuste lähenemisviisid on otsustava tähtsusega naiste nähtavuse suurendamiseks teaduse ja uuendustegevuse valdkonnas. BMBF edendab ka algatusi, mis tugevdavad Saksamaa ülikoolide mitmekesisust.

Kogu algatus näitab, et sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus ei ole ainult sotsiaalsed nõuded, vaid on olulised tegurid parema teadusliku väljundi ja rahvusvahelise konkurentsivõime tagamiseks. Jääb üle loota, et professoriprogrammi kaudu saavutatud edu ei suurenda mitte ainult naisprofessorite arvu, vaid loob ka jätkusuutliku võrdõiguslikkuse õhkkonna.

Lisateavet naiste võrdõiguslikkuse kohta teaduses ja konkreetsete programmide kohta leiate BMBF-i ja Potsdami ülikooli veebisaitidelt: bmbf.de ja uni-potsdam.de.