Potsdam edelläkävijänä: naisten valtaa tieteessä edistetään!

Potsdam edelläkävijänä: naisten valtaa tieteessä edistetään!

Potsdamin yliopisto vahvisti 9.3.2025 roolinsa edelläkävijänä sukupuolten tasa-arvon edistämisessä korkeakoulutussektorilla. Hän on yksi 56:sta Saksan yliopistosta, joita tuetaan osana vuoden 2030 professoriohjelmaa. Tämä kattava rahoitusohjelma on sisältänyt jo yli 850 onnistuneesti rahoitettua professuuria sen käyttöönotosta vuonna 2008.

Potsdamin yliopisto on eronnut hienostuneella tasa-arvokonseptilla, mikä ansaitsi sille tittelin "Yliopisto, jolla on vahvat tasa-arvoiset mahdollisuudet". Tämä antaa hänelle mahdollisuuden hakea lisätehtäviä nuorille naistutkijoille. Vararehtori, professori Dr. Barbara Hohl kutsui naisprofessoriohjelman menestystä tunnustukseksi yliopiston aikaisemmista saavutuksista sukupuolten tasa-arvon alalla.

Naisten keskeinen rooli tieteessä

Naisten edistäminen yliopistoissa on keskeistä paitsi tasa-arvon, myös tieteen innovaatiovoiman kannalta. Markus Blume, Joint Science Conference (GWK) puheenjohtaja, korosti naisten lisäämisen merkitystä tieteellisten huipputehtävissä kansainvälisessä kilpailussa. Potsdamin yliopiston professuurissa naisten osuus on yli 40 prosenttia, ja se on yli kansallisen 28 prosentin keskiarvon.

Vuoden 2030 professoriohjelma luotiin torjumaan niin sanottua "vuotoputkea", joka kuvaa kuinka naiset usein häviävät akateemisessa urassaan tohtorintutkinnon jälkeen. Naisten osuus akateemisesta tasosta osoittaa ongelman selvästi: kun tohtoriopiskelijoista 46 prosenttia on naisia, naisprofessoreista vain 28 prosenttia. Liittovaltion opetus- ja tutkimusministeriön (BMBF) tavoitteena on kuroa umpeen tämä kuilu ja ankkuroida kestävästi sukupuolten tasa-arvo korkeakoulujärjestelmään.

Taloudellinen tuki ja ohjelman rakenne

BMBF ja liittovaltiot myöntävät vuoden 2030 naisprofessoriohjelmaan yhteensä 320 miljoonaa euroa. Nämä varat jaetaan kahdeksan vuoden ajanjaksolle. Yliopistot voivat hakea starttirahoitusta naisten alkuperäiseen nimittämiseen vakituisiin W2- tai W3-professuureihin. Hakuprosessi tapahtuu kahdessa vaiheessa: Ensin jätetään tasa-arvokonsepti ja sitten virallinen rahoitushakemus.

Osallistuaksesi ohjelmaan sinun on toimitettava ulkopuolisesti tarkastetut tasa-arvokäsitteet. Ensimmäisellä valintakierroksella vakuuttavia oli 92 yliopistoa, joista 22 yliopistoa palkittiin konsepteistaan. Nämä valtion ja valtion tunnustamat yliopistot voivat hakea seuraavalle rahoituskierrokselle 30.9.2025 asti.

Ohjelman aikaisempien vaiheiden onnistumista on osoittanut arvioitu tasa-arvon edistyminen. Nämä rakennemuutoslähestymistavat ovat ratkaisevan tärkeitä naisten näkyvyyden lisäämiseksi tieteen ja innovatiivisten alojen alalla. BMBF edistää myös monimuotoisuutta vahvistavia aloitteita Saksan yliopistoissa.

Koko aloite osoittaa, että sukupuolten tasa-arvo ja monimuotoisuus eivät ole vain sosiaalisia vaatimuksia, vaan olennaisia ​​tekijöitä paremman tieteellisen tuotoksen ja kansainvälisen kilpailukyvyn kannalta. On toivottavaa, että Professoriohjelman edistyminen ei ainoastaan ​​lisää naisprofessorien määrää, vaan myös luo kestävän tasa-arvon ilmapiirin.

Lisätietoa naisten tasa-arvosta tieteessä ja erityisohjelmista löytyy BMBF:n ja Potsdamin yliopiston verkkosivuilta: bmbf.de ja uni-potsdam.de.