Potsdam kao pionir: promiče se moć žena u znanosti!

Potsdam kao pionir: promiče se moć žena u znanosti!

9. ožujka 2025. Sveučilište u Potsdamu potvrdilo je svoju ulogu pionira u promicanju ravnopravnosti spolova u sektoru visokog obrazovanja. Ona je jedno od 56 njemačkih sveučilišta koja su podržana u sklopu Profesorskog programa 2030. Ovaj opsežni program financiranja već je uključio više od 850 uspješno financiranih profesorskih zvanja od svog uvođenja 2008. godine.

Sveučilište u Potsdamu istaknulo se sofisticiranim konceptom jednakosti, koji mu je priskrbio naziv „Sveučilište s jakim jednakim mogućnostima“. To joj daje priliku prijaviti se na dodatna radna mjesta za mlade znanstvenice. Dopredsjednica prof. dr. Barbara Hohl nazvala je uspjeh u programu za profesorice priznanjem dosadašnjih postignuća sveučilišta u ravnopravnosti spolova.

Središnja uloga žena u znanosti

Promicanje žena na sveučilištima od središnje je važnosti, ne samo za jednakost, već i za inovativnu snagu znanosti. Markus Blume, predsjednik Zajedničke znanstvene konferencije (GWK), naglasio je važnost većeg broja žena na vrhunskim znanstvenim pozicijama za međunarodnu konkurenciju. S udjelom žena od preko 40 posto u profesorskom sastavu, Sveučilište u Potsdamu iznad je nacionalnog prosjeka od 28 posto.

Profesorski program 2030. stvoren je kako bi se suprotstavio takozvanom "propustljivom cjevovodu", koji opisuje kako žene često gube u svojim akademskim karijerama nakon završetka doktorata. Udio žena prema akademskoj razini jasno pokazuje problem: dok su 46 posto doktoranda žene, udio profesorica je samo 28 posto. Cilj Saveznog ministarstva obrazovanja i istraživanja (BMBF) je ukloniti ovaj jaz i održivo učvrstiti ravnopravnost spolova u sustavu visokog obrazovanja.

Financijska podrška i struktura programa

BMBF i savezne države stavljaju na raspolaganje ukupno 320 milijuna eura za program za profesorice 2030. godine. Ova sredstva će se raspodijeliti u razdoblju od osam godina. Sveučilišta mogu podnijeti zahtjeve za početno financiranje za početno imenovanje žena na stalna profesorska mjesta W2 ili W3. Proces prijave odvija se u dvije faze: prvo se podnosi koncept jednakosti, a zatim formalna prijava za financiranje.

Da biste se kvalificirali za program, morate predati koncepte jednakosti koji su pregledani izvana. U prvom izbornom krugu uvjerljiva su bila 92 sveučilišta, od kojih su 22 sveučilišta za svoje koncepte dobila posebna priznanja. Ta državna i državno priznata sveučilišta mogu podnijeti prijave za sljedeći krug financiranja do 30. rujna 2025.

Uspjeh prethodnih faza programa pokazan je procijenjenim napretkom u jednakosti. Ovi pristupi strukturnim promjenama ključni su za povećanje vidljivosti žena u znanstvenim i inovativnim područjima. BMBF također promiče inicijative koje jačaju raznolikost na njemačkim sveučilištima.

Cjelokupna inicijativa pokazuje da rodna ravnopravnost i raznolikost nisu samo društveni zahtjevi, već ključni čimbenici za bolje znanstvene rezultate i međunarodnu konkurentnost. Ostaje za nadati se da će napredak postignut kroz Program za profesore ne samo povećati broj profesorica, već i stvoriti održivu klimu jednakosti.

Dodatne informacije o ravnopravnosti žena u znanosti i specifičnim programima mogu se pronaći na web stranicama BMBF-a i Sveučilišta u Potsdamu: bmbf.de i uni-potsdam.de.