Potsdam pioniera: si promuove il potere delle donne nella scienza!

Potsdam pioniera: si promuove il potere delle donne nella scienza!

Il 9 marzo 2025 l’Università di Potsdam ha confermato il suo ruolo di pioniere nella promozione dell’uguaglianza di genere nel settore dell’istruzione superiore. È una delle 56 università tedesche sostenute nell'ambito del Professor Program 2030. Questo ampio programma di finanziamento ha già incluso oltre 850 cattedre finanziate con successo dalla sua introduzione nel 2008.

L'Università di Potsdam si è distinta per un sofisticato concetto di uguaglianza, che le è valso il titolo di "Università con forti pari opportunità". Ciò le dà l'opportunità di candidarsi per posizioni aggiuntive per giovani scienziate. La vicepresidente, prof.ssa Dr. Barbara Hohl, ha definito il successo nel programma delle professoresse un riconoscimento dei precedenti risultati raggiunti dall'università in materia di uguaglianza di genere.

Il ruolo centrale delle donne nella scienza

La promozione delle donne nelle università è di fondamentale importanza, non solo per l’uguaglianza, ma anche per il potere innovativo della scienza. Markus Blume, presidente della Joint Science Conference (GWK), ha sottolineato l'importanza di un maggior numero di donne nelle posizioni scientifiche di vertice per la competizione internazionale. Con una percentuale di donne nella cattedra superiore al 40%, l'Università di Potsdam è al di sopra della media nazionale del 28%.

Il Professor Program 2030 è stato creato per contrastare la cosiddetta “leaky pipeline”, che descrive il modo in cui le donne spesso perdono terreno nella loro carriera accademica dopo aver completato il dottorato. La percentuale di donne per livello accademico mostra chiaramente il problema: mentre il 46% dei dottorandi sono donne, la percentuale di donne professoresse è solo del 28%. L’obiettivo del Ministero Federale dell’Istruzione e della Ricerca (BMBF) è colmare questo divario e ancorare in modo sostenibile l’uguaglianza di genere nel sistema di istruzione superiore.

Supporto finanziario e struttura del programma

La BMBF e i Länder mettono a disposizione complessivamente 320 milioni di euro per il programma delle professoresse 2030. Questi fondi saranno distribuiti in un periodo di otto anni. Le università possono presentare richieste di finanziamento start-up per la prima nomina di donne alle cattedre permanenti W2 o W3. Il processo di candidatura si svolge in due fasi: innanzitutto viene presentato un concetto di uguaglianza e poi una richiesta formale di finanziamento.

Per qualificarsi per il programma, è necessario inviare concetti di uguaglianza revisionati esternamente. Nella prima fase di selezione hanno convinto 92 università, 22 delle quali hanno ricevuto premi speciali per le loro idee. Queste università statali e riconosciute dallo stato possono presentare domande per la prossima tornata di finanziamenti fino al 30 settembre 2025.

Il successo delle fasi precedenti del programma è stato dimostrato dai progressi valutati in materia di uguaglianza. Questi approcci al cambiamento strutturale sono cruciali per aumentare la visibilità delle donne nei campi scientifici e innovativi. Il BMBF promuove anche iniziative che rafforzano la diversità nelle università tedesche.

L’intera iniziativa dimostra che l’uguaglianza di genere e la diversità non sono solo requisiti sociali, ma sono fattori essenziali per una migliore produzione scientifica e competitività internazionale. Resta da sperare che i progressi compiuti attraverso il Professor Program non solo aumentino il numero di donne professoresse, ma creino anche un clima sostenibile di uguaglianza.

Ulteriori informazioni sull'uguaglianza per le donne nella scienza e programmi specifici possono essere trovate sui siti web del BMBF e dell'Università di Potsdam: bmbf.de E uni-potsdam.de.