Potsdama kā pioniere: tiek veicināta sieviešu vara zinātnē!

Potsdama kā pioniere: tiek veicināta sieviešu vara zinātnē!

2025. gada 9. martā Potsdamas Universitāte apstiprināja savu pionieri dzimumu līdztiesības veicināšanā augstākās izglītības sektorā. Viņa ir viena no 56 Vācijas universitātēm, kuras tiek atbalstītas 2030. gada profesoru programmas ietvaros. Šajā visaptverošajā finansēšanas programmā kopš tās ieviešanas 2008. gadā jau ir iekļauti vairāk nekā 850 veiksmīgi finansēti profesori.

Potsdamas Universitāte ir izcēlusies ar izsmalcinātu vienlīdzības koncepciju, kas tai ir ieguvusi nosaukumu “Universitāte ar vienlīdzīgām iespējām”. Tas viņai dod iespēju pretendēt uz papildu vietām jaunajām zinātniecēm. Viceprezidente prof. Dr. Barbara Hohla panākumus sieviešu profesoru programmā nosauca par universitātes iepriekšējiem sasniegumiem dzimumu līdztiesības jomā.

Sievietes galvenā loma zinātnē

Sieviešu veicināšana universitātēs ir ļoti svarīga ne tikai vienlīdzības, bet arī zinātnes novatoriskā spēka dēļ. Markuss Blūms, Apvienotās zinātnes konferences (GWK) priekšsēdētājs, uzsvēra, cik svarīgi ir vairāk sieviešu ieņemt vadošos zinātniskos amatos starptautiskajā konkurencē. Ar sieviešu īpatsvaru, kas pārsniedz 40 procentus profesora amatā, Potsdamas Universitāte pārsniedz valsts vidējo rādītāju 28 procentus.

Profesoru programma 2030. gadam tika izveidota, lai novērstu tā saukto "necaurlaidīgo cauruļvadu", kurā aprakstīts, kā sievietes pēc doktora grāda iegūšanas bieži zaudē savu akadēmisko karjeru. Sieviešu īpatsvars akadēmiskajā līmenī skaidri parāda problēmu: lai gan 46 procenti doktorantu ir sievietes, profesoru sieviešu īpatsvars ir tikai 28 procenti. Federālās izglītības un pētniecības ministrijas (BMBF) mērķis ir novērst šo plaisu un ilgtspējīgi nostiprināt dzimumu līdztiesību augstākās izglītības sistēmā.

Finansiālais atbalsts un programmas struktūra

BMBF un federālās zemes 2030. gada sieviešu profesoru programmai kopumā piešķir 320 miljonus eiro. Šie līdzekļi tiks sadalīti astoņu gadu laikā. Universitātes var iesniegt pieteikumus starta finansējuma saņemšanai sieviešu sākotnējai iecelšanai pastāvīgās W2 vai W3 profesora vietās. Pieteikšanās process notiek divos posmos: Pirmkārt, tiek iesniegta vienlīdzības koncepcija un pēc tam oficiāls finansējuma pieteikums.

Lai kvalificētos programmai, jāiesniedz ārēji pārskatītas vienlīdzības koncepcijas. Pirmajā atlases kārtā pārliecinošas bija 92 augstskolas, no kurām 22 augstskolas saņēma speciālbalvas par savām koncepcijām. Šīs valsts un valsts atzītās augstskolas pieteikumus nākamajai finansējuma kārtai var iesniegt līdz 2025. gada 30. septembrim.

Iepriekšējo programmas posmu panākumus pierādīja novērtētais progress līdztiesības jomā. Šīs strukturālo pārmaiņu pieejas ir ļoti svarīgas, lai palielinātu sieviešu atpazīstamību zinātnes un novatoriskās jomās. BMBF arī veicina iniciatīvas, kas stiprina dažādību Vācijas universitātēs.

Visa iniciatīva parāda, ka dzimumu līdztiesība un dažādība nav tikai sociālas prasības, bet arī būtiski faktori labākai zinātniskajai produkcijai un starptautiskajai konkurētspējai. Atliek cerēt, ka Profesoru programmas rezultātā panāktais progress ne tikai palielinās sieviešu profesoru skaitu, bet arī radīs ilgtspējīgu vienlīdzības klimatu.

Papildinformāciju par sieviešu līdztiesību zinātnē un īpašām programmām var atrast BMBF un Potsdamas Universitātes tīmekļa vietnēs: bmbf.de un uni-potsdam.de.