Gotinga: ¡Celebración del éxito de la igualdad en el sector docente!

Gotinga: ¡Celebración del éxito de la igualdad en el sector docente!

La Universidad de Göttingen se ha posicionado con éxito en el Programa de Profesores 2030 y ha recibido el título de “Universidad que ofrece igualdad de oportunidades”. Así lo confirmó un informe positivo de un comité independiente. La iniciativa tiene como objetivo aumentar la proporción de profesoras y consolidar estructuras equitativas de género en las universidades. Göttingen es una de las doce universidades premiadas en la actual ronda de selección, lo que subraya el compromiso continuo de la institución con la igualdad y la diversidad. Estos éxitos forman parte de un concepto integral de igualdad que se viene desarrollando sistemáticamente desde 2008 y que ahora está recibiendo un nuevo impulso.

La vicerrectora de la universidad, Prof. Dra. Inge Hanewinkel, comentó los hitos alcanzados y destacó la importancia de esta confirmación para el trabajo de igualdad de la universidad. También la Dra. Doris Hayn, responsable de igualdad de oportunidades, destacó los avances en la política de igualdad que se remontan a 2008. El Programa de Profesores 2030, que fue aprobado por la Conferencia Científica Conjunta en noviembre de 2022, tiene como objetivo aumentar el número de profesoras y combatir el llamado efecto de “tubería con fugas”.

Oportunidades de financiación y estructura del programa.

El programa de profesoras se lanzó en 2008 y desde entonces ha apoyado más de 850 cátedras. Se presta especial atención al hecho de que la proporción de mujeres en puestos académicos superiores está disminuyendo significativamente. Mientras que el 46% de las estudiantes de doctorado siguen el camino académico, esta proporción se reduce al 37% para los candidatos postdoctorales y sólo el 28% logra finalmente una cátedra. El objetivo del Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF) es contrarrestar esta tendencia.

El programa actual se extiende a lo largo de un período de ocho años con un total de tres rondas de financiación. Se solicita a las universidades que presenten conceptos de igualdad que serán evaluados externamente. Gotinga tiene ahora la oportunidad de solicitar hasta tres financiación inicial para apoyar a mujeres en cátedras permanentes W2 o W3 hasta septiembre de 2026. Estos fondos están destinados a seguir desarrollando el trabajo en materia de igualdad de género y, entre otras cosas, permiten financiar un puesto adicional para un joven científico.

Metas a largo plazo y relevancia social

Para la cuarta fase del programa de cátedras, que durará hasta 2030, el BMBF prevé una financiación total de más de 320 millones de euros. Esta iniciativa no sólo apoya la igualdad entre mujeres y hombres en las universidades alemanas, sino que también tiene el potencial de fortalecer la competitividad internacional en ciencia e investigación. Como resultado, se promueve un entorno científico más diverso y, por tanto, más competente, lo cual es crucial para enfoques de investigación innovadores.

Además, la iniciativa quiere aumentar la visibilidad de las mujeres en la ciencia y la innovación y promover consideraciones diferenciadas de género en la investigación. Esto también ocurre en el contexto de otros programas que subrayan la importancia de la diversidad en las universidades y promueven específicamente proyectos para fortalecer la diversidad. Iniciativas como el Girls’ Day motivan a los estudiantes a seguir una carrera y una orientación de estudio sin clichés y contribuyen a la igualdad de oportunidades en las materias MINT. Estas medidas integrales reflejan la necesidad de entender la igualdad no sólo como una necesidad social, sino también como una fuerza impulsora para el futuro de la ciencia.

En resumen, se puede afirmar que la Universidad de Göttingen desempeña un papel ejemplar en el Programa de Profesores 2030. Con su enfoque en la igualdad y la diversidad, la universidad proporciona un valioso impulso para el cambio estructural y cultural en el mundo académico, que tiene como objetivo una mayor igualdad de género. Por lo tanto, la Universidad de Göttingen no sólo se está convirtiendo en un lugar de conocimiento, sino también en un pionero en el trabajo por la igualdad de género en Alemania. uni-goettingen.de, bmbf.de y bmbf.de informe.