Gottinga: celebrata con successo l'uguaglianza nel settore universitario!

Gottinga: celebrata con successo l'uguaglianza nel settore universitario!

L'Università di Göttingen si è posizionata con successo nel Professor Program 2030 e ha ricevuto il titolo di "Università per le pari opportunità". Ciò è stato confermato da un rapporto positivo di un comitato indipendente. L’iniziativa mira ad aumentare la percentuale di professori donne e a consolidare strutture eque di genere nelle università. Göttingen è una delle dodici università premiate nell'attuale turno di selezione, il che sottolinea l'impegno costante dell'istituzione per l'uguaglianza e la diversità. Questi successi fanno parte di un concetto globale di uguaglianza che è stato sviluppato sistematicamente dal 2008 e ora riceve nuovo slancio.

La vicepresidente dell'università, la prof.ssa dott.ssa Inge Hanewinkel, ha commentato i traguardi raggiunti e ha sottolineato l'importanza di questa conferma per il lavoro sull'uguaglianza dell'università. Anche la Dott.ssa Doris Hayn, responsabile per le pari opportunità, ha sottolineato gli sviluppi della politica di uguaglianza che risalgono al 2008. Il Professor Program 2030, approvato dalla Joint Science Conference nel novembre 2022, mira ad aumentare il numero di professoresse donne e combattere il cosiddetto effetto “leaky pipeline”.

Opportunità di finanziamento e struttura del programma

Il programma per le professoresse è stato lanciato nel 2008 e da allora ha sostenuto oltre 850 cattedre. Particolare attenzione viene prestata al fatto che la percentuale di donne nelle posizioni accademiche più elevate sta diminuendo significativamente. Mentre il 46% delle dottorande intraprende il percorso accademico, questa percentuale si riduce al 37% per le candidate post-dottorato e solo il 28% alla fine ottiene una cattedra. L'obiettivo del Ministero federale dell'Istruzione e della Ricerca (BMBF) è contrastare questa tendenza.

Il programma attuale si estende su un periodo di otto anni con un totale di tre cicli di finanziamento. Le università sono invitate a presentare concetti di uguaglianza che saranno valutati esternamente. Göttingen ha ora la possibilità di richiedere fino a tre finanziamenti iniziali per sostenere le donne nelle cattedre permanenti W2 o W3 fino a settembre 2026. Questi fondi sono destinati all'ulteriore sviluppo del lavoro sull'uguaglianza di genere e, tra le altre cose, consentono il finanziamento di una posizione aggiuntiva per un giovane scienziato.

Obiettivi a lungo termine e rilevanza sociale

La BMBF prevede un finanziamento totale di oltre 320 milioni di euro per la quarta fase del programma di cattedra, che durerà fino al 2030. Questa iniziativa non solo sostiene l’uguaglianza tra donne e uomini nelle università tedesche, ma ha anche il potenziale per rafforzare la competitività internazionale nella scienza e nella ricerca. Di conseguenza, viene promosso un ambiente scientifico più diversificato e quindi più competente, il che è fondamentale per approcci di ricerca innovativi.

Inoltre, l’iniziativa intende aumentare la visibilità delle donne nella scienza e nell’innovazione e promuovere considerazioni differenziate per genere nella ricerca. Ciò avviene anche nel contesto di altri programmi che sottolineano l’importanza della diversità nelle università e promuovono specificatamente progetti per rafforzare la diversità. Iniziative come il Girls’ Day motivano gli studenti a perseguire un orientamento professionale e di studio senza cliché e contribuiscono alle pari opportunità nelle materie MINT. Queste misure globali riflettono l’urgenza di comprendere l’uguaglianza non solo come una necessità sociale, ma anche come una forza trainante per il futuro della scienza.

In sintesi, si può affermare che l’Università di Göttingen svolge un ruolo esemplare nel Professor Program 2030. Con la sua attenzione all'uguaglianza e alla diversità, l'università fornisce un prezioso impulso al cambiamento strutturale e culturale nel mondo accademico, che mira a una maggiore uguaglianza di genere. Di conseguenza, l’Università di Göttingen non sta solo diventando un luogo di conoscenza, ma anche un pioniere nel lavoro sull’uguaglianza di genere in Germania uni-goettingen.de, bmbf.de E bmbf.de rapporto.