Hudsykdommer på jobb: Slik beskytter MHH helsen din!
MHH i Hannover støtter personer med arbeidsrelaterte hudsykdommer med en spesiell konsultasjonstime.

Hudsykdommer på jobb: Slik beskytter MHH helsen din!
Hudsykdommer er blant de vanligste arbeidsrelaterte sykdommene i Tyskland og representerer en betydelig helserisiko for mange ansatte. Ifølge opplysninger fra Hannover Medical School (MHH) er eksem, kontaktallergier og hudkreft spesielt kritiske. Disse sykdommene kan ikke bare føre til at personen gir opp yrket de har lært, men kan også ha betydelige psykososiale konsekvenser og høye kostnader for trygdesystemene. MHH tilbyr derfor spesielle konsultasjonstimer for personer med arbeidsrelaterte hudsykdommer for å gi målrettet støtte til de berørte og forbedre omsorgen. I tillegg har MHH siden slutten av 2022 vært en del av Niedersachsen Institute for Occupational Dermatology (NIB), hvis mål er å styrke forskningsprosjekter og lansere nye initiativ for å forebygge hudsykdommer.
Håndeksem er spesielt vanlig og skyldes vått arbeid, bruk av vernehansker og kontakt med desinfeksjonsmidler og kontaktallergener. De som rammes mest av disse sykdommene er ansatte i helsesektoren, frisører, bakerifaget, renholdsindustrien og metallindustrien. Hudkreft rammer ofte personer som jobber mye utendørs, for eksempel innen bygg eller hagearbeid. MHH diagnostiserer og behandler ikke bare disse hudsykdommene, men støtter også pasienter i å sette i gang en dermatologisk prosedyre i samarbeid med den lovpålagte ulykkesforsikringen.
Forebyggende tiltak og støttetilbud
Som en del av hudlegeprosedyren etter yrkessykdomsforordningen (BKV) § 3, er målet å hindre at hudsykdommer anerkjennes som yrkessykdommer. Klinikken jobber med videreutvikling av verdens største register over kontaktallergier, som er en del av Informasjonsnettverket for hudklinikker (IVDK). Et prosjekt om kontaktallergi i vernehansker, spesielt innen helsevesenet, er under planlegging.
I følge DGUV er hudsykdommer de hyppigst rapporterte sykdommene i lovpålagte ulykkesforsikringer. Dette gjelder spesielt for sektorer som helsetjenester, frisør, catering og metallindustrien. De vanligste sykdommene er inflammatoriske prosesser i hendene, som er smertefulle og kan bli kroniske hvis de ikke behandles. For at forebyggende tiltak skal være effektive, må arbeidsgivere sørge for passende beskyttelsestiltak, som hudbeskyttelsesprodukter og vernehansker. Denne plikten til å sørge for beskyttelsestiltak er forankret i lov og skal bidra til at ansatte kan bli i jobben sin.
Tidlig oppdagelse og individuell rådgivning
Det er avgjørende at ansatte oppsøker bedriftslege eller hudlege tidlig ved de første tegn på hudforandringer. Disse spesialistene er ansvarlige for innledende konsultasjon og tar de nødvendige skritt for å støtte de berørte ansatte. I noen tilfeller utvikles forebyggingsstrategier som er individuelt tilpasset den respektive bransjen og det spesifikke hudstresset. For eksempel kan bransjespesifikke hudbeskyttelsesseminarer bidra til å øke bevisstheten om hudhelse.
For å forebygge hudsykdommer er det vesentlig at arbeidsgivere gjennomfører risikovurderinger. Disse er ment å identifisere hvilke risikoer som finnes for ansatte. Et godt eksempel på slike tiltak er TRGS 401, som gir støtte ved valg av personlige vernetiltak. Punkter som å bytte ut farlige materialer eller bruke utstyr som unngår hudkontakt er effektive risikoreduksjonsstrategier.
Samlet sett kan man se at både MHH og DGUV har utviklet omfattende tiltak og programmer for å beskytte helsen til ansatte. Det tette nettverket mellom kliniske anlegg og forebyggende tjenester danner et viktig grunnlag i kampen mot arbeidsrelaterte hudsykdommer.