Suche
Mein Konto
Projekt modela mentalnog zdravlja: Računa li se vaš poslodavac?
FernUniversität Hagen započinje ogledni projekt o mentalnom zdravlju na radnom mjestu s više od 2000 zaposlenika vlade okruga Arnsberg. Cilj: Identificirati čimbenike stresa i poduzeti mjere.
Projekt modela mentalnog zdravlja: Računa li se vaš poslodavac?
Dana 6. kolovoza 2025. započela je važna suradnja između t FernUniversität u Hagenu i vlada okruga Arnsberg potpisali su početak modela projekta o mentalnom zdravlju na radnom mjestu. Više od 2000 zaposlenika okruga pozvano je da anonimno sudjeluju u opsežnoj online anketi. Glavni cilj ovog projekta je identificirati psihološki stres, kao što je radni pritisak, vremenski pritisak i moguća negativna kultura pogreške, kako bi se izvukle učinkovite mjere za poboljšanje.
Projekt vodi prof. dr. Jan Dettmers, priznati industrijski psiholog u Njemačkoj. Nadovezuje se na prethodni projekt PROGRESS i dobiva sredstva od Administrative Trade Association (VBG) i Raw Materials and Chemical Industry Trade Association (BG RCI). U sklopu ovog projekta Upitnik za procjenu rizika od psihičkog stresa (FGBU) provodi se u tri faze:
- Erste Erhebung zur aktuellen Situation der Mitarbeitenden.
- Umsetzung konkreter Maßnahmen bei identifiziertem Handlungsbedarf.
- Zweite Befragung zur Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen.
Pravna osnova i odgovornost poslodavaca
Kako Haufe izvješća, poslodavci su zakonski dužni provesti procjenu rizika kako bi svoje zaposlenike zaštitili od opasnosti. To također uključuje psihički stres na poslu. Pravni okvir utemeljen je na Zakonu o zaštiti na radu, prema kojem poslodavci moraju procijeniti uvjete rada i faktore rizika.
Psihološka procjena rizika nadilazi puku procjenu mentalnog zdravlja; to je sustavno proučavanje radnih uvjeta koje uzima u obzir različite aspekte kao što su radni zahtjevi, sadržaj i društveno okruženje. Poslodavci imaju odgovornost poduzeti mjere zaštite zdravlja i sigurnosti na radu kako bi izbjegli preopterećenje zbog neprikladnih radnih uvjeta.
Učinci suvremenog svijeta rada
Izazovi suvremenog radnog svijeta, posebice zbog promjena i digitalizacije, povećavaju razinu stresa i psihičkog opterećenja zaposlenika. Glasno BMAS Ti čimbenici mogu negativno utjecati na zdravlje zaposlenika i rezultate rada. Važno je da stres ne dovodi automatski do mentalne bolesti; Tanka je linija između stresa i preopterećenja. Međutim, poslodavci imaju odgovornost osigurati da njihovo radno okruženje ne čini ljude bolesnima.
Uzroci psihičkog stresa su složeni. Nije dovoljno fokusirati se samo na preventivne mjere u poduzeću; Individualne ponude podrške jednako su važne. Projekti poput psyGA, koji već više od desetljeća pružaju operativne ponude za jačanje mentalnog zdravlja, igraju ključnu ulogu u ovom kontekstu.
Ofenziva mentalnog zdravlja, zajednički projekt BMAS-a, BMG-a i BMFSFJ-a, ima za cilj ojačati prevenciju u Njemačkoj i šire raspravljati o temi mentalnog zdravlja. Razmjenom aktualnih saznanja i promicanjem otvorenih razgovora trebalo bi bolje doći do onih koji traže pomoć.
Općenito, projekt modela FernUniversität Hagen pokazuje koliko je važno aktivno se baviti i promicati mentalno zdravlje na radnom mjestu kako bi se stvorilo zdravo radno okruženje za sve zaposlenike.