Mentálhigiénés modellprojekt: Számít a munkáltatója?

Mentálhigiénés modellprojekt: Számít a munkáltatója?

2025. augusztus 6-án fontos együttműködés a FernUniversität Hagenben és az Arnsberg kerületi kormány aláírt egy mintaprojekt elindítását a munkahelyi mentális egészséggel kapcsolatban. Több mint 2000 kerületi önkormányzati alkalmazottat hívnak meg, hogy névtelenül vegyenek részt egy átfogó online felmérésben. Ennek a projektnek a fő célja a pszichológiai stressz, például a munkahelyi nyomás, az időnyomás és az esetlegesen negatív hibakultúra azonosítása annak érdekében, hogy hatékony intézkedéseket lehessen javítani.

A projektet Prof. Dr. Jan Dettmers, Németország elismert ipari pszichológusa vezeti. Az előző PROGRESS projektre épít, és az Adminisztratív Kereskedelmi Szövetségtől (VBG) és a Nyersanyag- és Vegyipari Kereskedelmi Szövetségtől (BG RCI) kap támogatást. A projekt részeként a pszichológiai stressz kockázatértékelésére szolgáló kérdőív (FGBU) három szakaszban valósul meg:

• Erste Erhebung zur aktuellen Situation der Mitarbeitenden.
• Umsetzung konkreter Maßnahmen bei identifiziertem Handlungsbedarf.
• Zweite Befragung zur Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen.

A munkáltatók jogalapja és felelőssége

Hogyan Haufe jelentések szerint a munkáltatókat törvényi kötelezettség terheli kockázatértékelés elvégzésére, hogy munkavállalóikat megóvják a veszélytől. Ez magában foglalja a munkahelyi pszichés stresszt is. A jogi keret a Munkavédelmi törvényben gyökerezik, amely szerint a munkáltatóknak fel kell mérniük a munkakörülményeket és a kockázati tényezőket.

A pszichológiai kockázatértékelés túlmutat a mentális egészség puszta értékelésén; ez a munkakörülmények szisztematikus tanulmányozása, amely figyelembe veszi a különböző szempontokat, például a munka követelményeit, a tartalmat és a társadalmi környezetet. A munkáltatók felelőssége, hogy megtegyék a munkahelyi egészségügyi és biztonsági intézkedéseket a nem megfelelő munkakörülmények miatti túlterhelés elkerülése érdekében.

A modern munka világának hatásai

A modern munkavilág kihívásai, különösen a változások és a digitalizáció miatt, növelik a munkavállalók stressz- és pszichés megterhelését. Hangos BMAS Ezek a tényezők negatív hatással lehetnek a munkavállalók egészségére és a munka eredményeire. Fontos, hogy a stressz ne vezessen automatikusan mentális betegséghez; A stressz és a túlterhelés között finom határvonal van. A munkaadók azonban kötelesek gondoskodni arról, hogy munkahelyi környezetük ne betegítse meg az embereket.

A pszichés stressz okai összetettek. Nem elég csak a megelőző intézkedésekre összpontosítani a vállalatnál; Az egyéni támogatási ajánlatok ugyanolyan fontosak. Az olyan projektek, mint a psyGA, amelyek több mint egy évtizede kínálnak operatív ajánlatokat a mentális egészség megerősítésére, döntő szerepet játszanak ebben az összefüggésben.

A BMAS, a BMG és a BMFSFJ közös projektje, a Mental Health Offensive célja a prevenció megerősítése Németországban és a mentális egészség témakörének szélesebb körű megvitatása. Az aktuális eredmények cseréjével és a nyílt beszélgetések elősegítésével jobban el kell érni a segítséget kérőket.

Összességében a FernUniversität Hagen modellprojekt megmutatja, mennyire fontos a munkahelyi mentális egészséggel való aktív kezelés és annak előmozdítása annak érdekében, hogy egészséges munkakörnyezetet teremtsünk minden alkalmazott számára.