Nízké mzdové riziko v Německu: Potěšující poklesy a nové výzvy!

Nízké mzdové riziko v Německu: Potěšující poklesy a nové výzvy!

Na německém trhu práce dochází k pozitivnímu vývoji s ohledem na nízkou mzdovou sazbu. Současné analýzy Institutu pro práci a kvalifikace (IAQ) na Univerzitě Duisburg-Essen ukazují, že riziko pobírání nízké mzdy v Německu mezi roky 2021 a 2022 kleslo o téměř dva procentní body na 19 %. Hlavní důvod tohoto poklesu je spatřován ve zvýšení zákonné minimální mzdy na 12 eur v roce 2022. Toto opatření má znatelný nízký dopad zejména v Německu. 19,9 % až 17,9 %. Tato hodnocení pocházejí z práce Dr. Thorstena Kaliny z IAQ a tvoří rámec pro komplexní výzkumnou práci na toto téma. uni-due.de

Významným zjištěním tohoto výzkumu je pokles rizika nízké mzdy napříč různými skupinami zaměstnanců. Zatímco riziko v Německu celkově kleslo z 20,9 % na 19 %, je třeba vidět, že určité skupiny, jako jsou migranti a dočasní zaměstnanci, také těžili ze sníženého rizika nízkých mezd. Podprůměrný byl naopak pokles mezi lidmi s nízkou kvalifikací, ženami, mladšími lidmi, staršími lidmi a minizaměstnavateli. Naproti tomu vysoce kvalifikovaní lidé i muži a zaměstnanci odvádějící pojistné na sociální pojištění zaznamenali nadprůměrné snížení rizika nízkých mezd.

Recenze a budoucí výzvy

Vrchol nízkopříjmové zaměstnanosti v Německu byl stanoven v letech 2009 až 2011 s podílem kolem 24 %. Pokles nízkopříjmové zaměstnanosti byl nyní zaznamenán poprvé od roku 2018. Zůstává však nejasné, do jaké míry může další zvýšení minimální mzdy dále snížit pásmo nízkých mezd. Výzkumníci trhu práce upozorňují, že kolektivní smlouvy mají na zaměstnávání s nízkou mzdou významnější vliv než výše zákonné minimální mzdy. Rozšíření pokrytí kolektivním vyjednáváním se proto doporučuje jako důležitý krok k omezení sektoru nízkých mezd. socialpolitics-aktuell.de

Z vyhodnocení současné nízké mzdy navíc vyplývá, že v dubnu 2023 se v Německu dostane zhruba 16 % pracovních poměrů pod hranici nízké mzdy, která činí 13,04 eur hrubého za hodinu. Pokles je výrazný oproti roku 2018, kde byl podíl 21 %. V nových spolkových zemích je podíl nízkopříjmových zaměstnání 18 %, zatímco na území bývalé spolkové země spadá do kategorie s nízkou mzdou 16 % pracovních poměrů. Z rozdělení podle pohlaví vyplývá, že 19 % žen a 13 % mužů pobírá nízkou mzdu. Postiženi jsou zejména mladí zaměstnanci do 25 let a starší zaměstnanci nad 65 let, z nichž 40 % a 37 % pracuje na nízkopříjmových zaměstnáních.

Odvětvově specifické vyšetřování a relevance školení

Zarážející je také vysoký podíl nízkých mezd v pohostinství, kde je nízkými mzdami postiženo 51 % zaměstnanců. Mezi další sektory s vysokým podílem nízkých mezd patří zemědělství, lesnictví a rybolov s 43 %, umění, zábava a rekreace s 36 % a ostatní ekonomické služby s 31 %. Významná je i souvislost mezi úrovní vzdělání a nízkými mzdami: 37 % zaměstnanců bez odborného vzdělání pobírá nízkou mzdu, přičemž tento podíl klesá na 15 % u vyučených a na pouhých 6 % u vysokoškoláků. destatis.de

Současné výsledky vycházejí z průzkumu výdělků z dubna 2023 a nabízejí jasný přehled o aktuální situaci na trhu práce v Německu. Dávají jasně najevo, že navzdory pozitivnímu vývoji stále existují významné výzvy, zejména s ohledem na určité skupiny zaměstnanců a odvětví.