Madal palgarisk Saksamaal: meeldivad langused ja uued väljakutsed!

Madal palgarisk Saksamaal: meeldivad langused ja uued väljakutsed!

Saksamaa tööturul on madala palgamäära osas näha positiivseid arenguid. Duisburg-Esseni Ülikooli Töö- ja Kvalifikatsiooniinstituudi (IAQ) praegused analüüsid näitavad, et madala palga saamise risk langes Saksamaal aastatel 2021–2022 peaaegu kahe protsendipunkti võrra 19%-le. Selle languse peamiseks põhjuseks on seadusega kehtestatud miinimumpalga tõus 12 euroni 2022. aastal, kus see meede on eriti madalalt langenud Saksamaalt. 19,9% kuni 17,9%. Need hinnangud pärinevad dr. Thorsten Kalina tööst IAQ-st ja moodustavad selleteemalise põhjaliku uurimistöö raamistiku. uni-due.de

Selle uuringu oluline järeldus on madala palga riski vähenemine erinevates töötajate rühmades. Kuigi Saksamaal langes risk üldiselt 20,9 protsendilt 19 protsendile, on näha, et teatud rühmad, nagu sisserändajad ja ajutised töötajad, said kasu ka madalast palgast. Seevastu madala kvalifikatsiooniga inimeste, naiste, nooremate, vanemate inimeste ja minitööliste seas oli langus alla keskmise. Seevastu kõrgelt kvalifitseeritud inimeste, aga ka sotsiaalkindlustusmaksekohustuslaste meeste ja töötajate puhul vähenes madala palga risk üle keskmise.

Ülevaade ja tulevased väljakutsed

Madalapalgalise hõive kõrgpunkt Saksamaal määrati ajavahemikul 2009–2011, osakaaluga umbes 24%. Madalapalgaliste hõive vähenemine on nüüd registreeritud esimest korda alates 2018. aastast. Samas jääb ebaselgeks, mil määral võib alampalga edasine tõstmine madalate palkade ulatust veelgi vähendada. Tööturu-uurijad toovad välja, et kollektiivläbirääkimistel on madalapalgalisele tööhõivele olulisem mõju kui seaduses sätestatud miinimumpalga tase. Seetõttu soovitatakse olulise sammuna madalapalgalise sektori vähendamise suunas laiendada kollektiivläbirääkimiste ulatust. socialpolitics-aktuell.de

Lisaks näitab praeguse madala palgamäära hindamine, et 2023. aasta aprillis langeb Saksamaal umbes 16% töösuhetest alla madalaima palga piiri, mis on 13,04 eurot bruto tunnis. Langus on märkimisväärne võrreldes 2018. aastaga, kus osakaal oli 21%. Uutes liidumaades on madalapalgaliste töökohtade osakaal 18%, samas kui endisel föderatsiooniterritooriumil langeb madalapalgaliste hulka 16% töösuhetest. Sooline jaotus näitab, et 19% naistest ja 13% meestest saavad madalat palka. Eelkõige on mõjutatud noored alla 25-aastased töötajad ja vanemad üle 65-aastased töötajad, kellest vastavalt 40% ja 37% töötavad madalapalgalistel töökohtadel.

Tööstusspetsiifilised uuringud ja koolituse tähtsus

Silma torkab ka madalate palkade suur osakaal hotellinduses, kus 51% töötajatest on madala palga all. Teised sektorid, kus madalate palkade osakaal on suur, on põllumajandus, metsandus ja kalandus (43%), kunst, meelelahutus ja vaba aeg (36%) ning muud majandusteenused (31%). Märkimisväärne on ka seos koolitustaseme ja madalate palkade vahel: 37% ilma kutsehariduseta töötajatest saavad madalat palka, samas kui kutseharidusega inimeste puhul langeb see osakaal 15%-ni ja ülikoolilõpetajate puhul vaid 6%-ni. destatis.de

Käesolevad tulemused põhinevad 2023. aasta aprilli palgauuringul ja annavad selge ülevaate Saksamaa praegusest tööturu olukorrast. Need näitavad selgelt, et vaatamata positiivsetele arengutele on endiselt olulisi väljakutseid, eriti seoses teatud töötajate rühmade ja sektoritega.