Rizik niskih plaća u Njemačkoj: Ugodni padovi i novi izazovi!

Rizik niskih plaća u Njemačkoj: Ugodni padovi i novi izazovi!

Na njemačkom tržištu rada postoje pozitivni pomaci u pogledu niskih plaća. Aktualne analize Instituta za rad i kvalifikacije (IAQ) na Sveučilištu Duisburg-Essen pokazuju da je rizik od primanja niske plaće u Njemačkoj pao za gotovo dva postotna boda na 19% između 2021. i 2022. Glavni razlog za taj pad vidi se u povećanju zakonske minimalne plaće na 12 eura u 2022. Ova mjera ima zamjetan učinak, posebno u Zapadnoj Njemačkoj, gdje su niske plaće rizik je pao sa 19,9% na 17,9%. Ove ocjene proizlaze iz rada dr. Thorstena Kaline iz IAQ-a i čine okvir za opsežan istraživački rad na ovu temu. uni-due.de

Značajan nalaz ovog istraživanja je smanjenje rizika niskih plaća u različitim skupinama zaposlenika. Dok je rizik u Njemačkoj pao s 20,9% na ukupno 19%, ostaje za vidjeti da su određene skupine, poput migranata i privremenih zaposlenika, također imale koristi od smanjenog rizika niskih plaća. S druge strane, ispodprosječan je pad među niskokvalificiranim osobama, ženama, mlađima, starijima i malim poslovima. Nasuprot tome, kod visokokvalificiranih osoba te muškaraca i zaposlenika koji su obveznici socijalnog osiguranja natprosječno je smanjen rizik od niskih plaća.

Pregled i budući izazovi

Vrhunac zaposlenosti s niskim plaćama u Njemačkoj utvrđen je između 2009. i 2011. s udjelom od oko 24%. Pad zaposlenosti s niskim plaćama sada je zabilježen prvi put od 2018. No, ostaje nejasno u kojoj mjeri daljnje povećanje minimalne plaće može dodatno smanjiti raspon niskih plaća. Istraživači tržišta rada ističu da kolektivni ugovori imaju značajniji utjecaj na niskoplaćeno zapošljavanje nego visina zakonom propisane minimalne plaće. Proširenje pokrivenosti kolektivnim pregovorima stoga se preporučuje kao važan korak prema smanjenju sektora s niskim plaćama. socialpolitics-aktuell.de

Osim toga, procjena trenutne niske plaće pokazuje da će u travnju 2023. oko 16% radnih odnosa u Njemačkoj pasti ispod granice niske plaće, koja iznosi 13,04 eura bruto po satu. Pad je značajan u odnosu na 2018., gdje je udio bio 21%. U novim saveznim državama udio poslova s ​​niskim plaćama iznosi 18%, dok na bivšem saveznom području 16% radnih odnosa spada u kategoriju niskih plaća. Spolna distribucija pokazuje da 19% žena i 13% muškaraca prima niske plaće. Posebno su pogođeni mladi zaposlenici do 25 godina i stariji zaposlenici iznad 65 godina, od kojih 40%, odnosno 37% radi na niskoplaćenim poslovima.

Istraživanja specifična za industriju i relevantnost obuke

Upada u oči i visok udio niskih plaća u ugostiteljstvu, gdje je 51% zaposlenika pogođeno niskim plaćama. Ostali sektori koji imaju visoke udjele niskih plaća uključuju poljoprivredu, šumarstvo i ribarstvo s 43%, umjetnost, zabavu i rekreaciju s 36% te ostale gospodarske usluge s 31%. Značajna je i veza između razine osposobljenosti i niskih plaća: 37% zaposlenih bez stručne spreme prima niske plaće, dok taj udio pada na 15% za osobe sa strukovnim obrazovanjem i na samo 6% za sveučilišne osobe. destatis.de

Sadašnji rezultati temelje se na istraživanju primanja u travnju 2023. i nude jasan pregled trenutne situacije na tržištu rada u Njemačkoj. Oni jasno pokazuju da unatoč pozitivnim pomacima još uvijek postoje značajni izazovi, posebice u pogledu određenih skupina zaposlenika i sektora.