Zems algu risks Vācijā: patīkami kritumi un jauni izaicinājumi!

Zems algu risks Vācijā: patīkami kritumi un jauni izaicinājumi!

Vācijas darba tirgū vērojamas pozitīvas tendences saistībā ar zemo algu likmi. Pašreizējās Duisburgas-Esenes Universitātes Darba un kvalifikācijas institūta (IAQ) veiktās analīzes liecina, ka risks saņemt zemu algu Vācijā ir samazinājies par gandrīz diviem procentpunktiem līdz 19% no 2021. līdz 2022. gadam. Galvenais iemesls šādam samazinājumam ir likumā noteiktās minimālās algas paaugstināšanās līdz 12 eiro 2022. gadā, jo īpaši zema riska ietekme ir Vācijā. 19,9% līdz 17,9%. Šie novērtējumi nāk no Dr. Torstena Kalina no IAQ darba un veido pamatu visaptverošam pētniecības darbam par šo tēmu. uni-due.de

Būtisks šī pētījuma atklājums ir zemo algu riska samazināšanās dažādās darbinieku grupās. Lai gan Vācijā risks kopumā samazinājās no 20,9% līdz 19%, joprojām ir redzams, ka dažas grupas, piemēram, migranti un pagaidu darbinieki, arī guva labumu no samazināta zemu algu riska. Savukārt mazkvalificēto cilvēku, sieviešu, gados jaunu cilvēku, gados vecāku cilvēku un minidarbnieku vidū samazinājums bija zem vidējā līmeņa. Turpretim augsti kvalificēti cilvēki, kā arī vīrieši un darba ņēmēji, kuri ir pakļauti sociālās apdrošināšanas iemaksām, piedzīvoja zemo algu riska samazināšanos virs vidējā.

Pārskats un nākotnes izaicinājumi

Zemo algu nodarbinātības maksimums Vācijā tika noteikts laikā no 2009. līdz 2011. gadam, un tā īpatsvars bija aptuveni 24%. Zemo algu nodarbinātības samazināšanās šobrīd reģistrēta pirmo reizi kopš 2018. gada. Tomēr joprojām nav skaidrs, cik lielā mērā turpmāka minimālās algas palielināšana var vēl vairāk samazināt zemo algu diapazonu. Darba tirgus pētnieki norāda, ka darba koplīgumiem ir lielāka ietekme uz zemu atalgojumu nekā likumā noteiktās minimālās algas līmenim. Tāpēc ir ieteicams paplašināt darba koplīguma slēgšanu kā svarīgu soli ceļā uz zemo algu sektora samazināšanu. socialpolitics-aktuell.de

Turklāt, izvērtējot pašreizējo zemo algu likmi, 2023.gada aprīlī aptuveni 16% darba attiecību Vācijā noslīdēs zem zemās algas robežas, kas ir 13,04 eiro bruto stundā. Kritums ir ievērojams salīdzinājumā ar 2018. gadu, kur īpatsvars bija 21%. Jaunajās federālajās zemēs zemo algu darba vietu īpatsvars ir 18%, savukārt bijušajā federālajā teritorijā 16% darba attiecību ietilpst zemo algu kategorijā. Dzimumu sadalījums liecina, ka 19% sieviešu un 13% vīriešu saņem zemas algas. Īpaši skarti ir gados jauni darbinieki, kas jaunāki par 25 gadiem, un vecāki darbinieki, kas vecāki par 65 gadiem, no kuriem attiecīgi 40% un 37% strādā zemu atalgotu darbu.

Nozarei specifiskas izmeklēšanas un apmācības nozīme

Uzkrītošs ir arī lielais zemo algu īpatsvars viesmīlības nozarē, kur zemās algas ietekmē 51% strādājošo. Citas nozares, kurās ir augsts zemo algu īpatsvars, ir lauksaimniecība, mežsaimniecība un zvejniecība ar 43%, māksla, izklaide un atpūta ar 36% un citi ekonomiskie pakalpojumi ar 31%. Būtiska ir arī saikne starp apmācības līmeni un zemām algām: 37% darbinieku bez profesionālās izglītības saņem zemu atalgojumu, savukārt cilvēkiem ar profesionālo izglītību šis īpatsvars samazinās līdz 15%, bet augstskolu absolventiem - tikai 6%. destatis.de

Pašreizējie rezultāti ir balstīti uz 2023. gada aprīlī veikto ienākumu aptauju, un tie sniedz skaidru pārskatu par pašreizējo darba tirgus situāciju Vācijā. Tie skaidri norāda, ka, neraugoties uz pozitīvajām norisēm, joprojām pastāv ievērojamas problēmas, jo īpaši attiecībā uz noteiktām darbinieku grupām un nozarēm.