Nizko plačno tveganje v Nemčiji: Razveseljivi padci in novi izzivi!

Nizko plačno tveganje v Nemčiji: Razveseljivi padci in novi izzivi!

Na nemškem trgu dela so v zvezi z nizko stopnjo plač pozitivna gibanja. Trenutne analize Inštituta za delo in kvalifikacije (IAQ) na Univerzi Duisburg-Essen kažejo, da se je tveganje za prejemanje nizke plače v Nemčiji med letoma 2021 in 2022 zmanjšalo za skoraj dve odstotni točki na 19 %. Glavni razlog za ta upad je videti v zvišanju zakonske minimalne plače na 12 evrov v letu 2022. Ta ukrep ima opazen učinek zlasti v Zahodni Nemčiji, kjer so plače nizke. tveganje je padlo z 19,9 % na 17,9 %. Te ocene izhajajo iz dela dr. Thorstena Kaline iz IAQ in tvorijo okvir za celovito raziskovalno delo na to temo. uni-due.de

Pomembna ugotovitev te raziskave je zmanjšanje tveganja nizkih plač pri različnih skupinah zaposlenih. Medtem ko se je tveganje v Nemčiji na splošno zmanjšalo z 20,9 % na 19 %, je treba še ugotoviti, da so nekatere skupine, kot so migranti in zaposleni za določen čas, prav tako imele koristi od zmanjšanega tveganja nizkih plač. Po drugi strani pa je bil podpovprečen upad med nizkokvalificiranimi, ženskami, mlajšimi, starejšimi in malimi delavci. Nasprotno pa se je tveganje za nizke plače nadpovprečno zmanjšalo pri visokokvalificiranih osebah ter moških in zaposlenih zavezancih za socialno zavarovanje.

Pregled in prihodnji izzivi

Vrh zaposlovanja z nizkimi plačami je bil v Nemčiji določen med letoma 2009 in 2011 z okoli 24-odstotnim deležem. Prvič po letu 2018 je bil zabeležen upad zaposlenosti z nizkimi plačami. Nejasno pa ostaja, v kolikšni meri lahko nadaljnje zvišanje minimalne plače dodatno skrči razpon nizkih plač. Raziskovalci trga dela poudarjajo, da imajo kolektivne pogodbe pomembnejši vpliv na zaposlovanje z nizkimi plačami kot višina zakonsko določene minimalne plače. Širitev obsega kolektivnih pogajanj se zato priporoča kot pomemben korak k zmanjšanju sektorja z nizkimi plačami. socialpolitics-aktuell.de

Poleg tega ocena trenutne nizke plače kaže, da bo aprila 2023 približno 16 % delovnih razmerij v Nemčiji padlo pod nizko mejo plače, ki znaša 13,04 evra bruto na uro. Padec je precejšen glede na leto 2018, kjer je bil delež 21-odstoten. V novih zveznih deželah je delež nizko plačanih delovnih mest 18 %, medtem ko na nekdanjem zveznem ozemlju 16 % delovnih razmerij spada v kategorijo nizko plačanih. Porazdelitev po spolu kaže, da 19 % žensk in 13 % moških prejema nizko plačo. Posebej prizadeti so mladi zaposleni do 25 let in starejši zaposleni nad 65 let, od katerih jih je 40 % oziroma 37 % zaposlenih na nizko plačanih delovnih mestih.

Raziskave, specifične za industrijo, in ustreznost usposabljanja

Bode v oči tudi visok delež nizkih plač v gostinstvu, kjer je 51 % zaposlenih prizadetih zaradi nizkih plač. Drugi sektorji z visokim deležem nizkih plač vključujejo kmetijstvo, gozdarstvo in ribištvo s 43 %, umetnost, zabava in rekreacija s 36 % ter druge gospodarske storitve z 31 %. Pomembna je tudi povezava med stopnjo izobrazbe in nizkimi plačami: 37 % zaposlenih brez poklicne izobrazbe prejema nizko plačo, medtem ko ta delež pade na 15 % pri osebah s poklicno izobrazbo in le na 6 % pri univerzitetno diplomiranih. destatis.de

Trenutni rezultati temeljijo na anketi o plačah aprila 2023 in ponujajo jasen pregled trenutnih razmer na trgu dela v Nemčiji. Pojasnjujejo, da kljub pozitivnim premikom še vedno obstajajo precejšnji izzivi, zlasti glede nekaterih skupin in sektorjev zaposlenih.