Låg lönerisk i Tyskland: Glädjande nedgångar och nya utmaningar!

Låg lönerisk i Tyskland: Glädjande nedgångar och nya utmaningar!

Det finns en positiv utveckling på den tyska arbetsmarknaden med hänsyn till den låga lönenivån. Aktuella analyser från Institutet för arbete och kvalifikationer (IAQ) vid universitetet i Duisburg-Essen visar att risken för att få en låg lön i Tyskland minskade med nästan två procentenheter till 19 % mellan 2021 och 2022. Den främsta orsaken till denna nedgång ses i höjningen av den lagliga minimilönen till 102 euro i Tyskland, där denna åtgärd har en särskilt låg effekt på 102 euro i Tyskland. lönerisken har sjunkit från 19,9 % till 17,9 %. Dessa utvärderingar kommer från Dr. Thorsten Kalinas arbete från IAQ och utgör ramen för det omfattande forskningsarbetet kring detta ämne. uni-due.de

Ett betydande resultat av denna forskning är minskningen av låglönerisker för olika arbetstagargrupper. Även om risken i Tyskland sjönk från 20,9 % till 19 % totalt sett, återstår det att se att vissa grupper, såsom migranter och tillfälligt anställda, också gynnades av en minskad risk för låga löner. Å andra sidan var nedgången bland lågutbildade, kvinnor, yngre, äldre och minijobbare under genomsnittet. Däremot upplevde högkvalificerade personer såväl som män och anställda som omfattas av socialförsäkringsavgifter en minskning av risken för låga löner över genomsnittet.

En recension och framtida utmaningar

Toppen av låglöneanställningar i Tyskland fastställdes mellan 2009 och 2011, med en andel på cirka 24 %. En nedgång i låglöneanställningen har nu noterats för första gången sedan 2018. Det är dock fortfarande oklart i vilken utsträckning en ytterligare höjning av minimilönen ytterligare kan minska utbudet av låga löner. Arbetsmarknadsforskare påpekar att kollektivavtalen har ett större inflytande på låglöneanställningar än nivån på den lagstadgade minimilönen. En utvidgning av kollektivavtalstäckningen rekommenderas därför som ett viktigt steg mot att minska låglönesektorn. socialpolitics-aktuell.de

Dessutom visar en utvärdering av den nuvarande låga lönenivån att i april 2023 kommer omkring 16 % av anställningsförhållandena i Tyskland att hamna under den låga lönegränsen, som är 13,04 euro brutto per timme. Nedgången är betydande jämfört med 2018, där andelen var 21 %. I de nya federala delstaterna är andelen låglönejobb 18 %, medan i det tidigare federala territoriet 16 % av anställningsförhållandena faller inom låglönekategorin. Könsfördelningen visar att 19 % av kvinnorna och 13 % av männen får låga löner. Särskilt drabbade är unga anställda under 25 år och äldre anställda över 65 år, varav 40 % respektive 37 % arbetar i låglönejobb.

Branschspecifika utredningar och utbildningsrelevans

Den höga andelen låga löner inom besöksnäringen är också slående, där 51 % av de anställda drabbas av låga löner. Andra sektorer som har höga andelar låga löner är jordbruk, skogsbruk och fiske med 43 %, konst, underhållning och rekreation med 36 % och övriga ekonomiska tjänster med 31 %. Sambandet mellan utbildningsnivå och låga löner är också betydande: 37 % av de anställda utan yrkesutbildning får låga löner, medan denna andel sjunker till 15 % för personer med yrkesutbildning och till endast 6 % för högskoleutbildade. destatis.de

De aktuella resultaten är baserade på inkomstundersökningen i april 2023 och ger en tydlig överblick över den nuvarande arbetsmarknadssituationen i Tyskland. De klargör att det trots en positiv utveckling fortfarande finns betydande utmaningar, särskilt när det gäller vissa arbetstagargrupper och sektorer.