Дигитална трансформация: Ето как мениджърите стават годни за бъдещето!

Дигитална трансформация: Ето как мениджърите стават годни за бъдещето!

Докладвано на 6 юни 2025 г di-uni.de за Конрад Ренч, който работи като ръководител на алианса в Deloitte Digital. В тази роля той отговаря за стратегическото партньорство със Salesforce за региона на EMEA. Ренч започва академичния си път в Дрезденския международен университет (DIU) в областта на икономиката и управлението, като получава диплома по време на работа.

Неговата мотивация да учи е да постави опита, който е натрупал по време на професионалната си кариера, на по-широка стратегическа основа. Rentsch особено очаква обучението му да осигури силна практическа ориентация, нови подходи към цифровата промяна и възможност за създаване на мрежа с вълнуващи личности. Положителна изненада за него беше откритостта във взаимодействието и обмена с лекторите, който беше дълбоко закотвен в реалността.

Значение на мрежите и опита

Един от най-важните преживявания, които придобива по време на обучението си, е мисленето в системи и екосистеми. Това умение е от огромна стойност в настоящата си роля в стратегически съюзи и дигитални бизнес модели. Контактите, създадени по време на обучението му, продължават да бъдат от значение за Rentsch и се използват в проекти и индустриални дискусии.

Rentsch подчертава ценните умения, които настоящите студенти на DIU трябва да придобият. Това включва инвестиране в комуникационни умения, желание за учене – особено във времена на изкуствен интелект и платформени икономики – и поемане на отговорност, дори при липса на официална роля.

Курсът на обучение в детайли

Курсът MBA в DIU е специално пригоден за специалисти и мениджъри, които искат да започнат дигитална трансформация в своите области. Силно daad.de Курсът включва акценти като екосистеми в дигиталната ера, бизнес организация, дигитално лидерство и проекти за управление на цифрови иновации.

Приемът в програмата се извършва само през зимния семестър. Изискванията включват първо висше образование с най-малко 240 ECTS точки и най-малко пет години професионален опит. За кандидати, които могат да предоставят доказателства за по-малко от 240 ECTS точки, DIU предлага възможности за наваксване по тези точки. Периодите на лекции се простират между 1 октомври 2025 г. и 31 март 2026 г. и 1 април 2026 г. до 31 август 2026 г.

Подготовка за цифровото бъдеще

Курсът по MBA подготвя участниците за предизвикателствата на дигиталната трансформация, като напр di-uni.de обясни. Специалистите и мениджърите трябва да се справят с технологичното развитие и ефекта от него. Ключова компетентност се вижда в създаването на ясна визия за промяна и успешното използване на технологичния потенциал.

Курсът предоставя практически знания за технологично и стратегическо управление и поставя акцент върху меките умения като управление на промяната, етично лидерство и междукултурна компетентност. Всички тези аспекти са от решаващо значение за успешното навигиране в дигиталната ера, в която компаниите също трябва да се справят с културни трансформации и вътрешна съпротива.